Dans cet épisode, Vanessa Girardet (associée Audit, responsable Parité Deloitte France et Afrique francophone) et Fanny Bachelet (associée, responsable Human Capital) partagent leurs observations au plus près des instances dirigeantes. Au‑delà des quotas, elles reviennent sur l’effet de la loi Rixain, la transparence salariale, la parentalité et la culture d’entreprise, et expliquent comment faire de la présence des femmes dans les instances dirigeantes un véritable levier de décision stratégique, de rétention des talents et de performance durable.

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