Description
En 2025, les tendances salariales en France retrouvent une dynamique proche de celle observée avant les récentes crises. Cette stabilisation des hausses de rémunération s’inscrit dans un contexte où les entreprises doivent non seulement s’adapter à un environnement réglementaire renforcé, mais aussi répondre à des exigences croissantes en matière d’attractivité et de fidélisation des talents.
Pour analyser ces évolutions et comprendre ce que ces tendances signifient pour les entreprises et leurs dirigeants, nous accueillons dans cet épisode Sophie Lazaro, Associée Capital Humain.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![[Horizons RH] Quel avenir pour les managers ? cover](https://image.ausha.co/ZK88n6VzbGs8p1d7JjncyWDlW9g4QQKFkT1npBZe_400x400.jpeg)
![[Regards durables] Décarbonation des industries : enjeux stratégiques de la transition industrielle cover](https://image.ausha.co/Dm98G92cIGdjLAGKcNl8EEz0o2wm7NCpj65PlPv5_400x400.jpeg)
![[Regards durables] Pay Transparency Directive : vers une profonde transformation des pratiques RH cover](https://image.ausha.co/T4umJWnWRmctVgBE0k8f3kGekFQNVw4CchMerbCB_400x400.jpeg)
![[Regards durables] Devoir de vigilance : l'évolution du cadre juridique de la durabilité cover](https://image.ausha.co/QgXV4kbSMNRQTPuolwUxnrTtRXaGhLYNiowaO5gI_400x400.jpeg)