Dans cet épisode, nous recevons Yalcin Avcioglu le DRH de la Caisse d'Epargne Haut-de-France (3,000 collaborateurs).

Ancien conseiller clientèle, Yalcin a gravit un à un les échelons jusqu'au poste de DRH qu'il occupe aujourd'hui.

Il se démarque avec une approche particulière : un rôle de DRH transformateur.

Lors de cet échange Yalcin revient sur son parcours, son approche du rôle de DRH et des conseils pour les (futurs) leaders RH.

Au programme de l'échange

00:00:00 Intro

00:02:20 Présentation de Yalcin

00:03:58 Sa vision du rôle de DRH

00:16:17 Les 3 marqueurs de Yalcin

00:17:42 Créer un parcours RH sur-mesure avec l’UX

00:19:14 Le tryptique du DRH transformateur

00:22:55 Le modèle managérial

00:32:41 Son approche du développement des compétences

00:33:39 La responsabilité des collaborateurs dans les projets RH

00:50:45 Sa vision du SIRH

00:58:25 Son mode de collaboration et communication

01:01:26 Le rôle clé du chef de projet dans l’équipe RH

01:05:28 Le parcours d’onboarding qu'il a mis en place

01:13:21 L'importance de la voix du collaborateur

01:15:32 Son travail sur le NPS collaborateur

01:22:07 La vraie mission du DRH

01:32:38 Comment créer une empreinte auprès des collaborateurs

01:42:16 Le pouvoir du DRH et l’importance du mentor

01:44:49 Ce qui lui a permi d’arriver DRH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.