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Dimensions RH

#4 - Jérôme Friteau - Le DRH des innovations sociales

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1h35 |28/01/2025
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1h35 |28/01/2025
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Description

En 2023 il a lancé la semaine en 4 jours dans un service public.

En 2025 il accélère son déploiement avec +100 personnes.


Je vous présente Jérôme Friteau.

Le DRH de l’Assurance retraite (CNAV - 3 500 personnes).


Le secteur public traîne des clichés.

Jérôme les a tous balayés les uns après les autres

  • Précurseur dans les innovations sociales

  • Innovant et prudent à la fois dans son approche

  • Méthodique, factuel et mesurée dans ses expérimentations


Sa particularité ?

Jérôme cumule une casquette “transformation” depuis 2018.


Avec Ulysse on l’a cuisiné pendant 1h30 dans un nouvel épisode de Dimensions RH.


Pendant notre échange on couvre

  • Son parcours pour arriver DRH il y a +10 ans

  • Ses premiers tests sur le télétravail en 2014

  • Ses convictions (tranchée!) sur le full-remote

  • Sa gestion des projet RH et des transformations internes

  • La semaine en 4 jours avec 2 ans de recul


Echange passionnant avec un passionné de la RH !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

En 2023 il a lancé la semaine en 4 jours dans un service public.

En 2025 il accélère son déploiement avec +100 personnes.


Je vous présente Jérôme Friteau.

Le DRH de l’Assurance retraite (CNAV - 3 500 personnes).


Le secteur public traîne des clichés.

Jérôme les a tous balayés les uns après les autres

  • Précurseur dans les innovations sociales

  • Innovant et prudent à la fois dans son approche

  • Méthodique, factuel et mesurée dans ses expérimentations


Sa particularité ?

Jérôme cumule une casquette “transformation” depuis 2018.


Avec Ulysse on l’a cuisiné pendant 1h30 dans un nouvel épisode de Dimensions RH.


Pendant notre échange on couvre

  • Son parcours pour arriver DRH il y a +10 ans

  • Ses premiers tests sur le télétravail en 2014

  • Ses convictions (tranchée!) sur le full-remote

  • Sa gestion des projet RH et des transformations internes

  • La semaine en 4 jours avec 2 ans de recul


Echange passionnant avec un passionné de la RH !


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En 2025 il accélère son déploiement avec +100 personnes.


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Le secteur public traîne des clichés.

Jérôme les a tous balayés les uns après les autres

  • Précurseur dans les innovations sociales

  • Innovant et prudent à la fois dans son approche

  • Méthodique, factuel et mesurée dans ses expérimentations


Sa particularité ?

Jérôme cumule une casquette “transformation” depuis 2018.


Avec Ulysse on l’a cuisiné pendant 1h30 dans un nouvel épisode de Dimensions RH.


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  • Son parcours pour arriver DRH il y a +10 ans

  • Ses premiers tests sur le télétravail en 2014

  • Ses convictions (tranchée!) sur le full-remote

  • Sa gestion des projet RH et des transformations internes

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En 2023 il a lancé la semaine en 4 jours dans un service public.

En 2025 il accélère son déploiement avec +100 personnes.


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Le secteur public traîne des clichés.

Jérôme les a tous balayés les uns après les autres

  • Précurseur dans les innovations sociales

  • Innovant et prudent à la fois dans son approche

  • Méthodique, factuel et mesurée dans ses expérimentations


Sa particularité ?

Jérôme cumule une casquette “transformation” depuis 2018.


Avec Ulysse on l’a cuisiné pendant 1h30 dans un nouvel épisode de Dimensions RH.


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  • Son parcours pour arriver DRH il y a +10 ans

  • Ses premiers tests sur le télétravail en 2014

  • Ses convictions (tranchée!) sur le full-remote

  • Sa gestion des projet RH et des transformations internes

  • La semaine en 4 jours avec 2 ans de recul


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