Description

🎙️ Dino Sapiens – Épisode 40 : Transformation agile & Test & Learn

Dans cet épisode de Dino Sapiens, nous explorons la transformation agile comme levier pour accompagner les organisations en mutation. À partir du témoignage d’Anne Le Beuz (Orange France), nous revenons sur les fondements d’une démarche qui dépasse la simple méthode pour devenir une philosophie agile au service des aventures humaines et de la performance des entreprises.

Nous parlons de :
✨ L’intelligence collective, la gouvernance partagée et la vision partagée comme clés de la conduite du changement.
✨ Le rôle d’un leadership éthique et d’une culture organisationnelle solide pour réussir une transfo durable.
✨ Comment la digitalisation, les ruptures technologiques et l’impact de l’IA transforment la culture d’entreprise, les nouveaux usages et les mutations du monde du travail.
✨ Les liens entre innovation sociale, économie à impact, diversité et inclusion tech et l’émergence de nouveaux récits qui façonnent le futur du travail.
✨ La place des managers comme architectes système, capables de donner des signes de reconnaissance, d’éviter le burn-out, et de créer des entreprises performantes alignées avec les enjeux sociétaux.

Un épisode qui rappelle que la vraie agilité ne se réduit pas à une méthode : c’est une aventure collective, un art de faire société et de préparer nos organisations aux défis de demain.

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Montage : Enora Leroy

En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste

Générique : Clean Success by Boomer.

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