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DISRUPTION Inside

[DECRYPTAGE #34] - Mathilde Le Coz - DRH de Mazars France et Présidente du Lab RH

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07min |28/11/2023
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Description

Cette semaine, place au décryptage de l'épisode avec Mathilde. Je reviens notamment sur : 


🔭 la vision de Mathilde du rôle des directions des ressources humaines 

« Le DRH je le vois vraiment comme un binôme de la direction. Le binôme dirigeant / DRH est extrêmement important et va s’accélérer. Ce sont les enjeux humains qui vont faire la différence. »


🗣 Les convictions de Mathilde sur le recrutement / on-boarding ; le développement des talents ; la fidélisation / l’engagement

"Tous ces sujets de liberté, d’autonomie, et de responsabilisation ne sont possibles que si on est très au fait des devoirs que l’on a en contrepartie. Le monde où chacun fait ce qu’il veut n’existe pas. » 


🎧  Bonne écoute à tous 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Cette semaine, place au décryptage de l'épisode avec Mathilde. Je reviens notamment sur : 


🔭 la vision de Mathilde du rôle des directions des ressources humaines 

« Le DRH je le vois vraiment comme un binôme de la direction. Le binôme dirigeant / DRH est extrêmement important et va s’accélérer. Ce sont les enjeux humains qui vont faire la différence. »


🗣 Les convictions de Mathilde sur le recrutement / on-boarding ; le développement des talents ; la fidélisation / l’engagement

"Tous ces sujets de liberté, d’autonomie, et de responsabilisation ne sont possibles que si on est très au fait des devoirs que l’on a en contrepartie. Le monde où chacun fait ce qu’il veut n’existe pas. » 


🎧  Bonne écoute à tous 


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« Le DRH je le vois vraiment comme un binôme de la direction. Le binôme dirigeant / DRH est extrêmement important et va s’accélérer. Ce sont les enjeux humains qui vont faire la différence. »


🗣 Les convictions de Mathilde sur le recrutement / on-boarding ; le développement des talents ; la fidélisation / l’engagement

"Tous ces sujets de liberté, d’autonomie, et de responsabilisation ne sont possibles que si on est très au fait des devoirs que l’on a en contrepartie. Le monde où chacun fait ce qu’il veut n’existe pas. » 


🎧  Bonne écoute à tous 


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🔭 la vision de Mathilde du rôle des directions des ressources humaines 

« Le DRH je le vois vraiment comme un binôme de la direction. Le binôme dirigeant / DRH est extrêmement important et va s’accélérer. Ce sont les enjeux humains qui vont faire la différence. »


🗣 Les convictions de Mathilde sur le recrutement / on-boarding ; le développement des talents ; la fidélisation / l’engagement

"Tous ces sujets de liberté, d’autonomie, et de responsabilisation ne sont possibles que si on est très au fait des devoirs que l’on a en contrepartie. Le monde où chacun fait ce qu’il veut n’existe pas. » 


🎧  Bonne écoute à tous 


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