### 🎬 La méthode Walt Disney pour monter un projet

Cette méthode repose sur trois rôles mentaux distincts que l’on adopte successivement pour transformer une idée en projet concret :

1. Le Rêveur est celui qui imagine sans limites. Il visualise des idées ambitieuses, créatives, parfois irréalistes, mais inspirantes. À ce stade, il ne faut pas se censurer : tout est permis. On se demande ce qu’on aimerait vraiment créer, sans se soucier de la faisabilité.

2. Le Réaliste prend le relais pour transformer ces idées en actions concrètes. Il planifie, organise, et structure le projet. Il identifie les ressources nécessaires, les étapes à suivre, les personnes à impliquer.

C’est le moment de passer du rêve à la réalité.

3. Le Critique intervient pour évaluer les risques, les failles, les incohérences. Il ne cherche pas à détruire le projet, mais à le renforcer en anticipant les obstacles. Il pose des questions difficiles : est-ce que ça tiendra la route ?

Qu’est-ce qui pourrait poser problème ?

En alternant ces trois rôles, on affine progressivement le projet jusqu’à ce qu’il soit à la fois inspirant, réalisable et solide.

--- ### 🌸 L’Ikigai : trouver sa raison d’être

L’Ikigai est un concept japonais qui signifie littéralement “raison d’être” ou “ce qui donne envie de se lever le matin”.

Il repose sur l’idée que notre équilibre personnel se trouve à l’intersection de quatre dimensions fondamentales :

- Ce que vous aimez faire : vos passions, ce qui vous enthousiasme naturellement.

- Ce pour quoi vous êtes doué : vos talents, vos compétences, ce que vous faites bien.

- Ce dont le monde a besoin : ce qui est utile aux autres, ce qui apporte une contribution.

- Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré : ce qui peut devenir une activité professionnelle ou générer des revenus.

Quand ces quatre éléments se rejoignent, vous touchez votre Ikigai. C’est un guide puissant pour orienter vos choix de vie, de carrière ou de projet, en alignant plaisir, utilité, talent et viabilité.

--- ### 🎩 Les chapeaux de Bono : penser en six modes

Edward de Bono a développé une méthode de réflexion qui consiste à porter symboliquement six chapeaux de couleur, chacun représentant un type de pensée.

Cela permet de structurer les discussions, éviter les conflits et enrichir la réflexion.

- Le chapeau blanc représente la pensée neutre et factuelle. On se concentre sur les données, les chiffres, les faits objectifs.

- Le chapeau rouge incarne la pensée émotionnelle. On exprime ses intuitions, ses ressentis, ses impressions sans justification.

- Le chapeau noir est celui de la prudence et de la critique. Il sert à identifier les risques, les failles, les objections.

- Le chapeau jaune est optimiste et constructif. Il met en lumière les avantages, les bénéfices, les opportunités.

- Le chapeau vert stimule la créativité. Il invite à explorer des idées nouvelles, des alternatives, des solutions originales.

- Le chapeau bleu est celui de la gestion du processus. Il organise la réflexion, synthétise les échanges, décide du cadre et du rythme.

utilisant ces chapeaux tour à tour, seul ou en groupe, on peut aborder une problématique sous tous ses angles, avec rigueur et ouverture.

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