Longtemps reléguée au second plan, la charge mentale s'impose aujourd'hui comme un indicateur central du bien-être, au travail comme à la maison. Manon Lenain, neuropsychologue, Anne-Claire Giraud-Pouget, DRH Europe chez Chanel, et Danièle Linhart, sociologue du travail et directrice de recherche émérite au CNRS, croisent leurs regards sur ce phénomène aussi complexe qu'invisible. Surcharge cognitive, frontières de plus en plus poreuses entre vie professionnelle et vie personnelle, nouveaux modes de travail (télétravail, flexibilité), injonctions contradictoires à la performance et au bien-être : les tensions s'accumulent. Face à cela, elles rappellent l'importance du repérage précoce, de la formation des managers et d'une clarification des rôles dans l'organisation. Car le travail peut aussi être une ressource, un espace de socialisation, d'accomplissement et de lien. À condition de renouer avec une culture du collectif et du sens.

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