La data RH est le fil rouge invisible de toute relation sociale en entreprise. Derrière chaque négociation, chaque obligation de transparence salariale, chaque alimentation de la BDESE, se cachent des données dont la qualité et la conformité sont décisives. Pourtant, leur exploitation suscite des craintes légitimes : frein syndical potentiel, incertitude juridique, et irruption de l'IA dans des processus encore mal maîtrisés.

Bien utilisée, la data ne fragilise pas le dialogue social, elle le sécurise. À condition de savoir ce que l'on mesure, comment l'interpréter, et dans quelles limites s'appuyer sur des outils automatisés.

Ce webinaire vous donne des repères concrets pour exploiter la data RH de façon responsable :

• Quelles précautions prendre ?
• Comment garantir la fiabilité des données produites par l'IA ?
• Comment transformer une contrainte réglementaire en levier de confiance avec vos partenaires sociaux ?

Nos experts :

🚀 Max Godet, DG de WeChooz

🌱 Courriol Obouckang, CEO de Staffdesk

Introduction : Séverine Loureiro - DG du Lab RH

Animation : Amélie Dunyach - Ecosystem Manager du Lab RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.