Vous travaillez sur des projets pendant des mois. Vous déployez des outils. Vous formez vos collaborateurs à l’IA. Et après ? Rien, ou presque.

Sur le terrain, les usages ne suivent pas. Les collaborateurs ne savent pas quoi en faire au quotidien, les résistances s’installent et l’adoption stagne.

La différence entre une transformation réussie et une transformation qui échoue ? Ce ne sont ni les grands discours de votre direction, ni les mailings à rallonge, mais votre capacité à mettre les collaborateurs en mouvement.

Aujourd’hui, la communication et l’accompagnement arrivent souvent trop tard, comme une étape finale. Résultat : on informe sans transformer.

Aux côtés du Lab RH et de Staffbase, découvrez comment faire de l’engagement des collaborateurs votre levier de transformation :

• En arrêtant de traiter l’adoption comme une étape finale

• En engageant chaque population avec les bons formats et les bons messages

• En donnant à chacun les ressources pour comprendre, agir et contribuer

Une approche pour passer d’une logique d’information descendante à une mobilisation collective durable.

Nos expertes :

• Emmanuelle Loye : Directrice France de Staffbase

• Séverine Loureiro : Directrice Générale du Lab RH

• Anne-Laure Piron : CEO de Pleejey, cabinet de conseil en stratégie RH (Ex DRH d'EPSILON et d'UNIFY)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.