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La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain” cover
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Le Lab RH

La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain”

La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain”

07min |16/12/2025
Play
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La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain”

07min |16/12/2025
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Description

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.

Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon concrète d’incarner notre ADN : explorer et expérimenter ! 


Dans ce premier épisode, plongez au cœur du Morning Lab #01, consacré à un enjeu devenu incontournable : “DRH face à demain : quelle politique RH quand demain est imprévisible ?”

Un échange riche entre : 

  • Caroline Loisel, conférencière, experte et auteure sur le futur du travail

  • Virginie Flore, DGA Capital humain, Communication et RSE du Groupe Balas

  • Lauriane Morette, avocate associée chez Littler France


Un format court pour accompagner vos réflexions RH pour 2026 ! Bonne écoute 🎧


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.

Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon concrète d’incarner notre ADN : explorer et expérimenter ! 


Dans ce premier épisode, plongez au cœur du Morning Lab #01, consacré à un enjeu devenu incontournable : “DRH face à demain : quelle politique RH quand demain est imprévisible ?”

Un échange riche entre : 

  • Caroline Loisel, conférencière, experte et auteure sur le futur du travail

  • Virginie Flore, DGA Capital humain, Communication et RSE du Groupe Balas

  • Lauriane Morette, avocate associée chez Littler France


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Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon concrète d’incarner notre ADN : explorer et expérimenter ! 


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Un échange riche entre : 

  • Caroline Loisel, conférencière, experte et auteure sur le futur du travail

  • Virginie Flore, DGA Capital humain, Communication et RSE du Groupe Balas

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Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.

Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon concrète d’incarner notre ADN : explorer et expérimenter ! 


Dans ce premier épisode, plongez au cœur du Morning Lab #01, consacré à un enjeu devenu incontournable : “DRH face à demain : quelle politique RH quand demain est imprévisible ?”

Un échange riche entre : 

  • Caroline Loisel, conférencière, experte et auteure sur le futur du travail

  • Virginie Flore, DGA Capital humain, Communication et RSE du Groupe Balas

  • Lauriane Morette, avocate associée chez Littler France


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