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Famille Epanouie

133. Comment développer son leadership ?

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23min |27/09/2022
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Description

Le leadership est une qualité que l’on convoite même lorsqu’on a la sensation d’avoir le charisme d’une huître. 

 

On en a besoin tout le temps : avec nos proches, nos enfants, dans notre boulot, d’autant plus quand on incarne une posture managériale.

 

Mais le leadership n’est pas inné, encore plus quand on est une femme et qu’on a grandit dans un modèle patriarcal.

 

On a vu nos pères et nos grands-pères dans cette posture de leader et on a enregistré la réaction de nos mères et de nos grands-mères face à cela.

 

Le leadership est un vrai sujet pour moi parce j’ai besoin de m’incarner dans une posture de leader.

 

Depuis quelques années, je fais un profond travail de reconnexion à ma souveraineté et à mon pouvoir dans le but de développer mon leadership.

Ça prend du temps parce que j’ai vraiment la sensation de partir de très loin, mais peu importe parce qu’il ne s’agit pas d’une course, il s’agit de moi.

 

Il y a 3 choses auxquelles je crois beaucoup pour développer mon leadership, et c’est justement ce que vous allez découvrir dans cet épisode.

Je vous souhaite une belle écoute,

Amélie

Vous souhaitez lancer votre activité sur le web ?

Télécharger le guide des 8 erreurs qui m’ont fait perdre du temps, de l’énergie et de l’argent :https://formation.famille-epanouie.fr/erreurs-entrepreneurs-doc

Alors si toi aussi, tu souhaites ouvrir les yeux et redonner du sens à ton quotidien, retrouve-nous sur nos réseaux sociaux, juste ici ↓  

★ Sur INSTAGRAM : https://www.instagram.com/famille_epa... et https://www.instagram.com/fabien_blot/

★ Sur FACEBOOK : https://www.facebook.com/famille.epan...

★ Sur YOUTUBE : http://www.famille-epanouie.fr/youtube

★ Sur LE BLOG : https://www.famille-epanouie.fr

 

“C’est en vous que vous devez investir pour être libre et profiter de votre vie de famille”

Description

Le leadership est une qualité que l’on convoite même lorsqu’on a la sensation d’avoir le charisme d’une huître. 

 

On en a besoin tout le temps : avec nos proches, nos enfants, dans notre boulot, d’autant plus quand on incarne une posture managériale.

 

Mais le leadership n’est pas inné, encore plus quand on est une femme et qu’on a grandit dans un modèle patriarcal.

 

On a vu nos pères et nos grands-pères dans cette posture de leader et on a enregistré la réaction de nos mères et de nos grands-mères face à cela.

 

Le leadership est un vrai sujet pour moi parce j’ai besoin de m’incarner dans une posture de leader.

 

Depuis quelques années, je fais un profond travail de reconnexion à ma souveraineté et à mon pouvoir dans le but de développer mon leadership.

Ça prend du temps parce que j’ai vraiment la sensation de partir de très loin, mais peu importe parce qu’il ne s’agit pas d’une course, il s’agit de moi.

 

Il y a 3 choses auxquelles je crois beaucoup pour développer mon leadership, et c’est justement ce que vous allez découvrir dans cet épisode.

Je vous souhaite une belle écoute,

Amélie

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On en a besoin tout le temps : avec nos proches, nos enfants, dans notre boulot, d’autant plus quand on incarne une posture managériale.

 

Mais le leadership n’est pas inné, encore plus quand on est une femme et qu’on a grandit dans un modèle patriarcal.

 

On a vu nos pères et nos grands-pères dans cette posture de leader et on a enregistré la réaction de nos mères et de nos grands-mères face à cela.

 

Le leadership est un vrai sujet pour moi parce j’ai besoin de m’incarner dans une posture de leader.

 

Depuis quelques années, je fais un profond travail de reconnexion à ma souveraineté et à mon pouvoir dans le but de développer mon leadership.

Ça prend du temps parce que j’ai vraiment la sensation de partir de très loin, mais peu importe parce qu’il ne s’agit pas d’une course, il s’agit de moi.

 

Il y a 3 choses auxquelles je crois beaucoup pour développer mon leadership, et c’est justement ce que vous allez découvrir dans cet épisode.

Je vous souhaite une belle écoute,

Amélie

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Le leadership est une qualité que l’on convoite même lorsqu’on a la sensation d’avoir le charisme d’une huître. 

 

On en a besoin tout le temps : avec nos proches, nos enfants, dans notre boulot, d’autant plus quand on incarne une posture managériale.

 

Mais le leadership n’est pas inné, encore plus quand on est une femme et qu’on a grandit dans un modèle patriarcal.

 

On a vu nos pères et nos grands-pères dans cette posture de leader et on a enregistré la réaction de nos mères et de nos grands-mères face à cela.

 

Le leadership est un vrai sujet pour moi parce j’ai besoin de m’incarner dans une posture de leader.

 

Depuis quelques années, je fais un profond travail de reconnexion à ma souveraineté et à mon pouvoir dans le but de développer mon leadership.

Ça prend du temps parce que j’ai vraiment la sensation de partir de très loin, mais peu importe parce qu’il ne s’agit pas d’une course, il s’agit de moi.

 

Il y a 3 choses auxquelles je crois beaucoup pour développer mon leadership, et c’est justement ce que vous allez découvrir dans cet épisode.

Je vous souhaite une belle écoute,

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