Speaker #0Hello et bienvenue dans ce nouvel épisode de Fucking Cache Dorée. Je suis vraiment hyper contente d'être là aujourd'hui avec toi. Encore une fois, je ne sais pas quel temps il fait chez toi, mais chez moi il fait super beau. Et autant te dire, j'avais très très envie d'enregistrer ce podcast dehors. Mais je me suis contenue parce qu'il y a quand même du vent. donc j'avais quand même envie que tu puisses m'entendre. D'autant plus qu'aujourd'hui, c'est un sujet que je trouve fascinant, hyper intéressant et je veux absolument que tu puisses en bénéficier dans les moindres petits détails parce qu'aujourd'hui, on va parler de tes critères de succès. Critères de succès, ça veut dire quoi ? Ça veut dire toutes ces petites choses que tu t'es mis en tête qui font que tu considères que tu as réussi. pendant très longtemps, dans le salariat, moi, ça a été d'avoir une promotion tous les ans, une promotion financière tous les ans. Je voulais absolument être promue. Mais je ne voulais pas un 5%, je voulais un 10, un 15, un 20%. Il y a une année, j'ai vraiment demandé 20%. Et aujourd'hui encore, je considère que je l'aurais mérité. Mais bon, écoute, c'est un autre sujet. L'idée, là, c'est vraiment de savoir redéfinir ce qui fonctionne vraiment pour toi et quels sont tes vrais critères de réussite. Parce que j'ai pris conscience cette semaine, et c'est pas qu'une prise de conscience, j'ai vécu cette semaine, suite à mon épisode de la semaine dernière, un questionnement autour de mes critères de réussite. Et j'ai réalisé que je n'avais pas les bons critères de réussite par rapport aux objectifs que je me fixais. J'avais des critères de réussite qui étaient basés sur une attente que j'avais envers moi-même, une attente que j'avais envers la personne que j'étais avant. Et ça a généré énormément de frustration et de sentiments d'échec. Et à chaque fois, je me pose cette question, je me dis mais comment ça se fait que d'une semaine sur l'autre, je puisse ressentir autant de différence dans mon énergie par rapport à mon sentiment de réussite ? Alors j'en ai discuté avec mon conjoint comme d'habitude et il a tellement l'habitude qu'on discute de ces questions un petit peu fondamentales, identitaires sur la personne que je suis et sur ma vision de l'entrepreneuriat. Alors, rassurez-vous, on le fait également pour lui, mais je ne vais pas vous parler de sa vie. C'était vraiment intéressant de se poser cette question, de se dire, OK, quels sont aujourd'hui mes critères de réussite ? Et je ne sais pas si tu te souviens de l'épisode dans lequel je te donne mes objectifs de 2026. Je ne me souviens plus quel CA j'avais donné, mais ce que je me souviens, c'est que j'avais écrit que je voulais 30 000 followers sur Instagram, 30 000 sur LinkedIn. que je voulais avoir interviewé 12 personnes dans l'année, avoir fait X podcasts, avoir fait X conférences. Tout était très bien chiffré et déjà en plus du fait que c'était démesuré pour une seule personne, je me suis aussi rendu compte que ce n'était pas des critères de réussite qui m'amenaient vers ma vraie réussite. Et c'est là que je me dis mais ok, super, mais comment est-ce qu'on définit sa vraie réussite ? Comment est-ce qu'on définit vraiment ses critères de réussite ? Comment est-ce qu'on ne tombe pas dans le biais ? que je défends si souvent dans ce podcast, de se dire qu'on est biaisé par ce qui nous entoure et sache que ça touche également les critères de réussite. Donc, un critère de réussite, comme je le disais, c'est quoi ? C'est toutes ces choses qui te donneront l'impression que tu as réussi ou non, que tu as échoué ou non. Dans le salariat, un critère de réussite, ça peut être ton niveau de revenu annuel, mensuel, net, brut, peu importe la manière dont tu veux le voir. Ça peut être également ton statut. Est-ce que je suis manager ? Est-ce que je suis cadre ? Est-ce que je suis responsable d'équipe ? Etc. Dans le salariat, les critères de réussite sont assez faciles parce que c'est des critères de réussite que l'on nous a appris. On nous a appris, une fois de plus, dans la société, à l'école, dans les livres, dans l'histoire, qu'il était important d'avoir un bon salaire et un bon statut. Donc, quand tu réfléchis à des critères de réussite en tant que salarié, il est évident pour toi que c'est un bon salaire, un job qui ne te fait pas trop chier et si possible, un statut. Et si tu n'as pas le statut, c'est que ce qui t'intéresse, c'est de ne pas avoir de responsabilité et donc d'avoir du temps le soir pour ta famille, etc. Ces critères-là, on les connaît tous. Mais comment on fait dans l'entrepreneuriat ? C'est quoi les critères de réussite dans l'entrepreneuriat ? Parce qu'en fait, on entend souvent des gens te dire, moi, j'ai atteint X milliers d'euros, j'ai atteint 1 million d'euros, j'ai fait X milliers de ventes, j'ai fait ça. OK, c'est super, moi, je trouve ça génial. Mais c'est quoi le fond de ton objectif ? Et quand tu creuses un petit peu plus, tu te rends compte que pour beaucoup d'entrepreneurs, le vrai critère ou les vrais critères de réussite ne se passent pas du tout sur des chiffres, que ça, c'est ce qui est donné, c'est un peu du marketing parce que c'est ce qui attire la plupart des gens. Tes critères de réussite vont te permettre de prendre la direction vers tes objectifs. Donc par exemple, si ton objectif, c'est... On va prendre mon cas parce que comme ça, au moins, ce sera flagrant. Moi, je suis aujourd'hui business coach, coach mindset entrepreneurial. Je veux absolument accompagner un maximum de personnes et aider un maximum de gens. Bon, je te dis ça comme ça, il y a plein de business coach qui te dirait... C'est pas assez poussé, on s'en fout, c'est pas l'objectif de cet épisode. Là, l'idée, c'est de se dire, OK, bon, quels critères il faut que je mette en face ? Eh bien, mes critères avant, jusqu'à peu, là, c'était de me dire, OK, mon premier critère, c'est que je veux avoir atteint 104 CA, ou si je suis très honnête avec moi-même, 1 million. Voilà, 1 million d'euros de CA, j'étais contente. 1 million d'euros en sachant que je pars de zéro quand même, donc il faut quand même les atteindre. Bref, c'est pas le sujet là non plus. C'était également d'avoir 30 000 followers sur les réseaux sociaux. C'était d'avoir X personnes qui viennent dans mon podcast. C'était d'intervenir dans X conférences. C'était des trucs très pratico-pratiques. Sauf que quand je réfléchis à ces objectifs-là, à aucun moment ça me fait vibrer. À aucun moment je me dis, mes objectifs sont incroyables. Mes objectifs, mes critères de réussite sont incroyables. À aucun moment, je me dis ça. Donc la question, c'est de se dire, pourquoi est-ce que j'ai fixé ça comme critère de réussite ? Si à aucun moment, ça me fait vibrer, pourquoi j'ai considéré à un moment donné que c'était mes critères de réussite ? Eh bien, tout simplement parce que je me suis basée sur ce que je connais le mieux, c'est-à-dire des trucs hyper chiffrés, hyper chiffrables, et qui vont me permettre de savoir si j'ai atteint des paliers. Sauf qu'en vrai de vrai. Ok, c'est très bien. Franchement, il faut de temps en temps avoir des critères chiffrés. En fait, c'est là où il faut faire attention. C'est la différence entre se donner des challenges, des étapes, tu vois, dans ton business pratique et de savoir le décorréler de quels sont mes critères de réussite. Si tu n'atteins jamais tes critères de réussite, si tu ne les définis pas bien et donc du coup que tu ne les atteins jamais, ça va te laisser dans un truc où tu vas être en perpétuel échec. Ce ne sera pas un échec réel. Ce sera un échec ressenti. C'est-à-dire que ton échec, ta sensation d'échec va venir du fait que tu n'atteins jamais tes objectifs, que tu n'atteins jamais tes critères. Pourquoi ? Parce que ces critères-là, ce n'est pas vraiment les tiens. Et tu vois, même si j'atteins 34 followers, admettons, je suis une ouf et je fais ça en deux mois, même si je faisais ça, je ne considérerais jamais que j'ai atteint mon objectif. Parce que ce n'est pas ça, ce n'est pas ça mes vrais critères de succès. Je me rends compte que je ne les ai jamais définis, mes critères de succès, parce que je me suis uniquement mis des objectifs en tête qui sont très loin de ce qu'un critère de succès doit réellement être. Mais du coup, qu'est-ce qu'on fait quand on n'atteint pas nos objectifs ? Qu'est-ce qu'on fait quand on a la sensation d'être en échec ? Eh bien, soit on pivote encore une fois. Tiens, tiens, est-ce que ça ne te parle pas ce que je suis en train de te dire ? Si tu as écouté l'épisode de la semaine dernière, ou celui de la semaine d'avant, je ne sais plus, celui de la semaine d'avant, tu comprendras de quoi je veux te parler. Soit on crée de nouvelles offres, soit on se positionne différemment, soit on abandonne. Et donc, qu'est-ce qu'on fait quand on abandonne ? On retourne dans sa fucking cage dorée, dans une zone de confort dans laquelle on a des critères de réussite que l'on comprend. Parce qu'ils sont évidents. Il faut faire vraiment hyper attention à ça. si... Et je dis ça vraiment avec, très honnêtement, avec beaucoup d'humilité parce qu'il a fallu un moment pour appréhender cette différence-là. Et c'est vraiment un truc où on peut vite se retrouver à s'auto-saboter parce qu'on n'a pas les bonnes mesures de réussite. La vraie bonne question à se poser, c'est est-ce que je mesure ce qui compte vraiment pour moi ou est-ce que je le fais pour impressionner les gens ? 2. Pour répondre à des critères sociétaux qui, pour autant, ne me correspondent pas. Une fois que tu t'es posé cette question-là, tu peux aussi te dire, OK, c'est quoi la vraie différence ? C'est quoi ? Enfin, c'est comment est-ce que je... Une fois que tu t'es posé cette question-là, tu peux aussi te demander, OK, super, merci, comment est-ce que je fais, du coup, pour revoir mes critères de réussite ? La réponse, elle va être super simple. Il faut que tu choisisses... tes standards, c'est-à-dire que choisir tes critères de réussite et faire en sorte que ce soient des critères acceptables pour toi, ça ne veut pas dire qu'il faut que tu les baisses, ça ne veut pas non plus dire que tu es trop ambitieux, ambitieuse, pas du tout. Ça veut dire qu'il faut que tu t'assures que tes critères de réussite soient adaptés à la personne que tu es et à ce que tu veux réellement atteindre. Par exemple, on va reprendre les 34 followers. Mon nouveau critère de réussite ne doit pas être... non, mon objectif maintenant, c'est d'atteindre 500. Non, parce que là, quelque part, ce serait une manière d'avancer, un peu résignée, il n'y aurait aucune flamme à l'intérieur de moi, pas plus pour 500, probablement même encore moins pour 500 que pour 30 000. Non, le vrai bon critère, finalement, ce serait, qu'est-ce qui me prouve vraiment que j'ai avancé ? Qu'est-ce qui me donne la sensation que je suis dans la bonne direction ? Moi qui viens tout juste un peu d'abandonner ma communication sur les réseaux sociaux. Peut-être que la vraie bonne preuve, ce n'est pas le nombre d'abonnés, c'est de me dire, pendant trois mois, je décide de poster tous les jours et d'avancer. Je vous jure que si dans trois mois, j'ai posté tous les jours, je serais tellement fière de moi, tellement aujourd'hui, ce n'est pas quelque chose que j'arrive à faire, parce qu'en vrai, je réalise maintenant que je n'ai pas réussi à le faire, parce que je n'étais pas sur les bonnes mesures de réussite. Et je n'étais pas sur la bonne mesure de succès. Et donc, du coup, je me challengeais, mais pas de la bonne manière. Je le faisais dans la douleur parce que j'essayais d'atteindre des chiffres qui allaient prouver quelque chose. Je ne sais pas, Instagram, je ne sais pas trop à qui je cherchais à prouver ça. D'ailleurs, peut-être à Instagram, à mon entourage, mais qui jamais m'aurait donné à moi cette sensation d'avoir réussi. Et ça, tu peux le transcrire, tu peux le reproduire sur absolument tout. C'est-à-dire, si tu te poses toujours la même question, Qu'est-ce qui prouve que j'ai vraiment avancé ? Qu'est-ce qui prouve que je vais vraiment d'un point A à un point B, puis C, etc. ? Donc, c'est pour les réseaux sociaux de publier tous les jours, par exemple. Ça peut être aussi, là, tu vois, ça fait un moment que je veux être moi-même invitée sur des podcasts. Je procrastine. Pourquoi ? Parce que je me mets beaucoup de pression. OK, bon, critère de réussite, j'ai envoyé deux demandes, tu vois. C'est fou, mais c'est un truc tout bête. C'est vraiment de me dire, OK, en fait, la réussite, c'est quoi ? Est-ce que c'est vraiment d'être allée sur les podcasts ? Ou c'est aussi d'avoir atteint cette première étape qui me met mal à l'aise, d'aller présenter mes sujets à d'autres podcasteuses, tu vois ? Ça peut être aussi, j'ai tenu ma parole envers moi-même cette semaine, j'ai vraiment pris du temps pour moi. Une fois que tu fais ces trucs-là, qui sont bons pour toi, qui te paraissent être un vrai succès parce que... Ils sont vraiment très intrinsèques à toi. C'est là que tu as tes critères de réussite. C'est quoi un vrai critère de réussite ? Un critère de réussite, c'est quelque chose qui va venir toucher à ton identité. C'est quelque chose qui va te permettre de savoir que tu as avancé, que tu ne stagnes plus dans une zone, qu'elle soit de confort ou d'inconfort, dans un truc dans lequel tu te complais, tout en te disant « mais si, mais si, j'avance » , en procrastinant comme on en a parlé dans d'autres épisodes. Et te dire que, mais si j'avance, regarde, j'ai atteint X, X, X followers, X chiffres d'affaires, X formations créées, X... Peu importe, alors qu'en réalité, au fond de toi, t'as l'impression d'être en échec perpétuel parce que c'était pas tout ça que tu voulais. Il faut comprendre que parfois, on agrandit avec une idée liée... aux critères de réussite qui ne sont pas les bons, qu'on a intellectualisés, qui ont été rationalisés aussi pour qu'on puisse vraiment les intégrer, qui sont adaptés à une société, parfois à un écosystème, à un environnement, à une famille, mais qui n'ont pas lieu d'être, nous, avec la personne que l'on est, où l'échec grandit parce qu'on n'arrive jamais à atteindre un objectif qui ne nous fait pas vibrer. pour pouvoir réussir à déverrouiller tout. tous ces critères de réussite, il est parfois nécessaire de travailler sur ces croyances, des croyances que l'on a apprises quand on était petit. Moi, quand j'étais petite, j'ai appris que si on voulait réussir, il fallait bien travailler à l'école. Et que du coup, il fallait rentrer dans les cases. Encore une fois, je ne parle pas de mes parents, pour le coup, je pense que c'est le système scolaire qui était comme ça à l'époque. D'ailleurs, on voit bien aujourd'hui avec les enfants, on essaie de leur mettre moins de notes, etc. Parce qu'on s'est rendu compte que ça avait quand même créé des générations de gens insatisfaits. Donc voilà, moi j'ai appris au travers de l'école qu'il fallait que j'ai des bonnes notes pour réussir et que si je n'avais pas de bonnes notes, alors je ne réussissais pas. Donc je ne rentrais pas dans les cases et comme je ne rentrais pas dans les cases, je n'aurais pas de bon métier et ainsi de suite. Et donc ma vie serait foutue. La progression pour arriver à cette note, on n'en avait rien à foutre. Ce qui comptait, c'était d'avoir 15, 16, 17, 20. ça c'était trop bien, par contre de passer de quelqu'un qui avait un 3 en espagnol qui arrivait à avoir un 5 la fois d'après, bah dans tous les cas t'étais dans la case des mauvais je parle de mon cas précis, j'étais plutôt en espagnol à ces niveaux là j'étais vraiment très mauvaise pour autant moi dès que je passais du 3 au 6, 7, moi j'étais contente, vraiment très contente même si ça restait mauvais pour le reste du monde, mais moi je me disais ah bah ok, bon bah j'ai évolué tu vois Et ça, j'ai réussi à le faire pour l'espagnol, mais il y a plein d'autres sujets où je n'ai pas réussi à le faire, alors que ce sont ça les vrais critères de réussite. C'est ces moments où toi, tu te dis, je ne vais pas essayer d'être excellent, je ne vais pas essayer d'être parfait, je ne vais pas essayer de faire tout comme tout le monde me dit qu'il faut que je le fasse. Je ne vais pas essayer de rentrer dans les cages, je ne vais pas essayer de faire plaisir à ma famille, de faire plaisir à mes amis. Je vais juste essayer d'évoluer un peu tous les jours. Et ça, les vrais critères de réussite. J'aimerais finir un peu là-dessus parce que là, j'ai beaucoup tourné autour des critères de réussite. Je pense que c'est un peu un épisode brouillon, je vais te le dire. Pourquoi ? Parce que c'est quelque chose qui est encore très frais dans ma tête, je ne l'ai pas posé encore et c'est ok, ce n'est pas grave. Mais par contre, vraiment, c'est un épisode un peu brouillon qui a vocation à te pousser à réfléchir à pourquoi aujourd'hui tu te sens parfois en sentiment d'échec alors que peut-être que tu n'y es pas. Et pourquoi... il est si difficile, soit pour toi, de quitter cette cage dorée ? Est-ce que c'est lié à tes critères de réussite ? Est-ce que c'est parce que tu as peur de perdre ton statut ? Encore une fois, est-ce que c'est parce que tu as peur de perdre ton salaire ? Donc ça veut dire que tes critères de réussite aujourd'hui sont très liés à l'argent et à ton statut, malgré le fait que tu sois malheureux. Ça, ça veut dire que tes critères de réussite ne sont pas alignés à la personne que tu es, que tu as envie d'être. Et puis, mon objectif, c'est aussi... de se dire, on avance là-dedans ensemble, que tu décides de rester ou non dans l'écosystème, la vie dans laquelle tu es, c'est une décision que tu dois prendre toi, avec toi-même, et c'est complètement ok. Par contre, s'obstiner dans une direction où tu sais pertinemment que tu n'es pas à ta place pour des critères de réussite qui ne sont pas les tiens, là, pose-toi les bonnes questions. C'est à ce moment-là qu'il faut commencer à arrêter de se bire et que tu commences à choisir. Je te souhaite une excellente réflexion, une excellente semaine, J'espère que cet épisode un peu brouillon t'a plu et je suis vraiment désolée un peu pour tous les petits aléas de réflexion par lesquels on est passés ensemble. Quoi qu'il en soit, je te dis à la semaine prochaine. Ciao ! Merci d'avoir écouté cet épisode de Fucking Cache Dorée. Si ce podcast te parle, pense à lui mettre 5 étoiles et à t'abonner sur ta plateforme préférée. C'est ce qui m'aide le plus à le faire découvrir à d'autres esprits brillants comme toi. Et si tu veux aller plus loin sur le sujet, inscris-toi à ma newsletter « Bienvenue au club » . Chaque semaine, j'y partage des clés sur la manière dont tu peux sortir de ta cage dorée et comment se passe ma vie d'oiseau libre. Merci encore d'avoir été là. Prends soin de toi et n'oublie pas, aujourd'hui tu arrêtes de subir et tu commences à choisir. Merci.
