Dans cet épisode, nous accueillons Jonathan Goldfarb, DRH chez Synergie, qui nous dévoile comment transformer la perception de l’intérim et fidéliser ses collaborateurs permanents. Jonathan partage son parcours « terrain » et ses initiatives pour réinventer l’expérience RH.

Au programme :

• Les clichés sur l’intérim et le défi d’attirer 15 candidatures vs. 120 en retail

• Un séminaire d’intégration qui fait chuter le turn-over de 32 % à 24 %

• Cartographie de carrière et mobilité interne : du junior au directeur d’agence

• Marketing RH et partenariats (FC Nantes, Top 14) comme leviers d’influence

• IA et automatisation : gagner du temps pour mieux conseiller candidats et clients

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Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d’intelligence artificielle et d’automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.

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