Description
Dans cet épisode, nous accueillons Chantal Lasnier, ex-directrice Talents & Diversité du Comité d’Organisation Paris 2024. Elle partage son expérience hors norme : bâtir une équipe de 3 puis 42 recruteurs, attirer 4 500 profils en 6 ans et innover face au « JO bashing ».
Au programme :
L’essor de l’équipe recrutement, de 60 à 4 500 acteurs-clés
Le vivier alternance & stages : 500 jeunes formés, 70 % réembauchés
Campagnes métro : comment passer du running joke à l’affichage massif
Mix marketing + RH : créer des persona et toucher les bons talents
Gérer l’urgence et les « feux » en mode hack & collectif
Abonnez-vous pour ne rien manquer et transformer vos méthodes de recrutement !
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Ce podcast est créé par Growth Hiring, cabinet de conseil et organisme de formation en acquisition de talents. Nous allions marketing, growth hacking, IA & automation pour réinventer le recrutement.
Growth Hiring, c’est :
100 clients accompagnés
1 200 recruteurs formés
4 500 membres dans notre communauté
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