Episode #90 - Le travail est malade, il nous fait souffrir avec Maxime Bellego cover
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Génération C.H.O.

Episode #90 - Le travail est malade, il nous fait souffrir avec Maxime Bellego

Episode #90 - Le travail est malade, il nous fait souffrir avec Maxime Bellego

55min |31/05/2022|

332

Play
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55min |31/05/2022|

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Description

🎙 Cette semaine, sur le Podcast nous allons parler de souffrance au travail.


💡 La question de la souffrance au travail n'est pas récente. Et grâce à l'identification des RPS (Risques PsychoSociaux), c'est-à-dire les causes de la souffrance au travail, nous sommes capables aujourd'hui de l'évaluer et la prévenir.


🤷 Pourtant, de nombreux salariés français estiment que leur entreprise ne s'intéresse que très peu, voire pas du tout, à leur bien-être au travail.


Avec la crise sanitaire, nous avons beaucoup parler de qualité de vie au travail et de prévention santé, mais paradoxalement la détresse psychologique au travail continue d'augmenter. 


💥 Fatigue mentale et physique, stress, burnout, harcèlement moral, aliénation de soi... la liste est longue de ce que nous vivons à cause du travail. 


🚨 Pourquoi le travail est-il encore si souvent synonyme de souffrance ?

🚨 Est-ce que le problème vient des hommes et des femmes qui composent nos organisations ? Ou est-ce que c'est le travail qui est malade ? Ou alors, peut-être les deux ?


🎙 Pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime Bellego, Docteur en psychologie et psychologue clinicien, spécialiste de l’individu et du collectif.

Il est aussi l’auteur du livre "Le travail est malade, il nous fait souffrir".


📖 Et c'est en lisant ce livre  aussi passionnant que troublant, qui relate notamment les faits marquants de France Télécom lors de la vague de suicides il y a plus de 10 ans,  que j'ai proposé à Maxime de prendre la parole sur le Podcast.


🤔 Je souhaitais comprendre comment nous pouvions arriver à un stade où nous oublions de prendre en compte le facteur humain, jusqu'à exercer une certaine forme de maltraitance managériale et organisationnelle sur les individus.


C'était le cas chez France Telecom. Mais ce cas d'école qui fait froid dans le dos peut-être une réalité dans chacune de nos entreprises aujourd'hui.


Nous échangerons aussi avec Maxime sur divers sujets comme :

📍Nos croyances sur le travail

📍Le stress chronique, fléau de notre société moderne

📍Notre déconnexion avec le corps et notre difficulté à s'écouter et connaître nos limites

📍La place du bonheur au travail et du C.H.O. dans tout ce contexte

📍L'importance de la Q.V.C.T. pour requestionner le travail et l'organisation du travail


✨ Un épisode qui invite à remettre le travail à sa juste place et comprendre pourquoi notre système actuel est malade et ne peut plus perdurer de cette façon.


✨ Un épisode qui donne aussi de l'espoir vers un monde du travail pour demain qui remet l'humain au centre, et pour de vrai !!


Un immense merci à Maxime Bellego 🙏


Je vous souhaite à tous et toutes une bonne écoute. 


🤓 Pour aller plus loin

Site Internet de Maxime Bellego
Profil Linkedin  


⤵️⤵️⤵️ 


📣 Si vous avez envie de nous aider à changer les choses et devenir acteur pour une meilleure qualité de vie au travail, peut-être la fonction de Chief Happiness Officer est peut-être pour vous. Une prochaine session du Programme en ligne *Objectif C.H.O.* débute bientôt. 

Pour plus d'informations

Description

🎙 Cette semaine, sur le Podcast nous allons parler de souffrance au travail.


💡 La question de la souffrance au travail n'est pas récente. Et grâce à l'identification des RPS (Risques PsychoSociaux), c'est-à-dire les causes de la souffrance au travail, nous sommes capables aujourd'hui de l'évaluer et la prévenir.


🤷 Pourtant, de nombreux salariés français estiment que leur entreprise ne s'intéresse que très peu, voire pas du tout, à leur bien-être au travail.


Avec la crise sanitaire, nous avons beaucoup parler de qualité de vie au travail et de prévention santé, mais paradoxalement la détresse psychologique au travail continue d'augmenter. 


💥 Fatigue mentale et physique, stress, burnout, harcèlement moral, aliénation de soi... la liste est longue de ce que nous vivons à cause du travail. 


🚨 Pourquoi le travail est-il encore si souvent synonyme de souffrance ?

🚨 Est-ce que le problème vient des hommes et des femmes qui composent nos organisations ? Ou est-ce que c'est le travail qui est malade ? Ou alors, peut-être les deux ?


🎙 Pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime Bellego, Docteur en psychologie et psychologue clinicien, spécialiste de l’individu et du collectif.

Il est aussi l’auteur du livre "Le travail est malade, il nous fait souffrir".


📖 Et c'est en lisant ce livre  aussi passionnant que troublant, qui relate notamment les faits marquants de France Télécom lors de la vague de suicides il y a plus de 10 ans,  que j'ai proposé à Maxime de prendre la parole sur le Podcast.


🤔 Je souhaitais comprendre comment nous pouvions arriver à un stade où nous oublions de prendre en compte le facteur humain, jusqu'à exercer une certaine forme de maltraitance managériale et organisationnelle sur les individus.


C'était le cas chez France Telecom. Mais ce cas d'école qui fait froid dans le dos peut-être une réalité dans chacune de nos entreprises aujourd'hui.


Nous échangerons aussi avec Maxime sur divers sujets comme :

📍Nos croyances sur le travail

📍Le stress chronique, fléau de notre société moderne

📍Notre déconnexion avec le corps et notre difficulté à s'écouter et connaître nos limites

📍La place du bonheur au travail et du C.H.O. dans tout ce contexte

📍L'importance de la Q.V.C.T. pour requestionner le travail et l'organisation du travail


✨ Un épisode qui invite à remettre le travail à sa juste place et comprendre pourquoi notre système actuel est malade et ne peut plus perdurer de cette façon.


✨ Un épisode qui donne aussi de l'espoir vers un monde du travail pour demain qui remet l'humain au centre, et pour de vrai !!


Un immense merci à Maxime Bellego 🙏


Je vous souhaite à tous et toutes une bonne écoute. 


🤓 Pour aller plus loin

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⤵️⤵️⤵️ 


📣 Si vous avez envie de nous aider à changer les choses et devenir acteur pour une meilleure qualité de vie au travail, peut-être la fonction de Chief Happiness Officer est peut-être pour vous. Une prochaine session du Programme en ligne *Objectif C.H.O.* débute bientôt. 

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🎙 Cette semaine, sur le Podcast nous allons parler de souffrance au travail.


💡 La question de la souffrance au travail n'est pas récente. Et grâce à l'identification des RPS (Risques PsychoSociaux), c'est-à-dire les causes de la souffrance au travail, nous sommes capables aujourd'hui de l'évaluer et la prévenir.


🤷 Pourtant, de nombreux salariés français estiment que leur entreprise ne s'intéresse que très peu, voire pas du tout, à leur bien-être au travail.


Avec la crise sanitaire, nous avons beaucoup parler de qualité de vie au travail et de prévention santé, mais paradoxalement la détresse psychologique au travail continue d'augmenter. 


💥 Fatigue mentale et physique, stress, burnout, harcèlement moral, aliénation de soi... la liste est longue de ce que nous vivons à cause du travail. 


🚨 Pourquoi le travail est-il encore si souvent synonyme de souffrance ?

🚨 Est-ce que le problème vient des hommes et des femmes qui composent nos organisations ? Ou est-ce que c'est le travail qui est malade ? Ou alors, peut-être les deux ?


🎙 Pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime Bellego, Docteur en psychologie et psychologue clinicien, spécialiste de l’individu et du collectif.

Il est aussi l’auteur du livre "Le travail est malade, il nous fait souffrir".


📖 Et c'est en lisant ce livre  aussi passionnant que troublant, qui relate notamment les faits marquants de France Télécom lors de la vague de suicides il y a plus de 10 ans,  que j'ai proposé à Maxime de prendre la parole sur le Podcast.


🤔 Je souhaitais comprendre comment nous pouvions arriver à un stade où nous oublions de prendre en compte le facteur humain, jusqu'à exercer une certaine forme de maltraitance managériale et organisationnelle sur les individus.


C'était le cas chez France Telecom. Mais ce cas d'école qui fait froid dans le dos peut-être une réalité dans chacune de nos entreprises aujourd'hui.


Nous échangerons aussi avec Maxime sur divers sujets comme :

📍Nos croyances sur le travail

📍Le stress chronique, fléau de notre société moderne

📍Notre déconnexion avec le corps et notre difficulté à s'écouter et connaître nos limites

📍La place du bonheur au travail et du C.H.O. dans tout ce contexte

📍L'importance de la Q.V.C.T. pour requestionner le travail et l'organisation du travail


✨ Un épisode qui invite à remettre le travail à sa juste place et comprendre pourquoi notre système actuel est malade et ne peut plus perdurer de cette façon.


✨ Un épisode qui donne aussi de l'espoir vers un monde du travail pour demain qui remet l'humain au centre, et pour de vrai !!


Un immense merci à Maxime Bellego 🙏


Je vous souhaite à tous et toutes une bonne écoute. 


🤓 Pour aller plus loin

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📣 Si vous avez envie de nous aider à changer les choses et devenir acteur pour une meilleure qualité de vie au travail, peut-être la fonction de Chief Happiness Officer est peut-être pour vous. Une prochaine session du Programme en ligne *Objectif C.H.O.* débute bientôt. 

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🎙 Cette semaine, sur le Podcast nous allons parler de souffrance au travail.


💡 La question de la souffrance au travail n'est pas récente. Et grâce à l'identification des RPS (Risques PsychoSociaux), c'est-à-dire les causes de la souffrance au travail, nous sommes capables aujourd'hui de l'évaluer et la prévenir.


🤷 Pourtant, de nombreux salariés français estiment que leur entreprise ne s'intéresse que très peu, voire pas du tout, à leur bien-être au travail.


Avec la crise sanitaire, nous avons beaucoup parler de qualité de vie au travail et de prévention santé, mais paradoxalement la détresse psychologique au travail continue d'augmenter. 


💥 Fatigue mentale et physique, stress, burnout, harcèlement moral, aliénation de soi... la liste est longue de ce que nous vivons à cause du travail. 


🚨 Pourquoi le travail est-il encore si souvent synonyme de souffrance ?

🚨 Est-ce que le problème vient des hommes et des femmes qui composent nos organisations ? Ou est-ce que c'est le travail qui est malade ? Ou alors, peut-être les deux ?


🎙 Pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime Bellego, Docteur en psychologie et psychologue clinicien, spécialiste de l’individu et du collectif.

Il est aussi l’auteur du livre "Le travail est malade, il nous fait souffrir".


📖 Et c'est en lisant ce livre  aussi passionnant que troublant, qui relate notamment les faits marquants de France Télécom lors de la vague de suicides il y a plus de 10 ans,  que j'ai proposé à Maxime de prendre la parole sur le Podcast.


🤔 Je souhaitais comprendre comment nous pouvions arriver à un stade où nous oublions de prendre en compte le facteur humain, jusqu'à exercer une certaine forme de maltraitance managériale et organisationnelle sur les individus.


C'était le cas chez France Telecom. Mais ce cas d'école qui fait froid dans le dos peut-être une réalité dans chacune de nos entreprises aujourd'hui.


Nous échangerons aussi avec Maxime sur divers sujets comme :

📍Nos croyances sur le travail

📍Le stress chronique, fléau de notre société moderne

📍Notre déconnexion avec le corps et notre difficulté à s'écouter et connaître nos limites

📍La place du bonheur au travail et du C.H.O. dans tout ce contexte

📍L'importance de la Q.V.C.T. pour requestionner le travail et l'organisation du travail


✨ Un épisode qui invite à remettre le travail à sa juste place et comprendre pourquoi notre système actuel est malade et ne peut plus perdurer de cette façon.


✨ Un épisode qui donne aussi de l'espoir vers un monde du travail pour demain qui remet l'humain au centre, et pour de vrai !!


Un immense merci à Maxime Bellego 🙏


Je vous souhaite à tous et toutes une bonne écoute. 


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📣 Si vous avez envie de nous aider à changer les choses et devenir acteur pour une meilleure qualité de vie au travail, peut-être la fonction de Chief Happiness Officer est peut-être pour vous. Une prochaine session du Programme en ligne *Objectif C.H.O.* débute bientôt. 

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