“Pas besoin de diplôme RH pour devenir Directeur ». (Et non, ce n’est pas un hack douteux juste pour te faire cliquer)

Dans cet épisode, je reçois Clément Martineau, un Directeur au parcours tout sauf linéaire : pas de diplôme, un début en porte-à-porte, puis un détour par les ressources humaines avant de devenir Directeur Général Opérationnel de Maison Landemaine, une chaîne de boulangeries en pleine croissance, Clément a une obsession : remettre l’humain au cœur de la performance.

Parce qu’une boîte ne fonctionne pas sans humain. Et parce que si l’on aime ce qu’on fait, on excelle. Et puis parce que, spoiler, non, business et RH ne sont pas opposés. Bien au contraire.

Alors au programme :

👉 Pourquoi un RH peut (et doit) avoir un impact sur la vision stratégique de son entreprise

👉 Pourquoi mesurer la performance RH change tout

👉 Comment créer une équipe performante grâce à la confiance

👉 Mais aussi les vraies galères du recrutement terrain et comment les contourner

Et en bonus :

💙 Pour suivre Clément sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/clement-martineau-3bb346b3/

🎙️Et pour écouter l’épisode sur les parcours atypiques

Bonne écoute !

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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