On sait tous que la mixité femmes-hommes est un changement complexe.

C’est en effet un sujet méconnu, sur lequel les gens peuvent avoir des points de vue très différents ; c’est un sujet qui suscite des résistances. C’est aussi un changement multidimensionnel qui suppose la mise en question de fonctionnements ancrés. Et c’est un changement qui doit être porté par des dirigeants et futurs dirigeants qui ont été en quelque sorte « biberonnés » à ces fonctionnements.

Dans ce contexte, la question que nous nous posons en permanence, chez Companieros, et à travers la démarche Happy Men & Women Share More, c’est : « quelle pédagogie pour un changement complexe ? », « comment on met en mouvement les collaborateurs de l’entreprise sur ce type de sujet ? »

Pour éclairer ces questions, j’ai choisi de me replonger dans une sorte de bible de la motivation, à savoir le livre de Daniel Pink : "La vérité sur ce qui nous motive."

Bonne écoute ! 

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