Interview de Emmanuel Ruel, le responsable Expériences au vert, Maison du Séminaire et Campus de Châteauform’, organisateur de séminaires et d'événements dans des lieux exceptionnels, 2000 personnes.

« La culture d’entreprise, je dirais que c’est ce qui est de plus important, parce qu’au-delà de la notion d’individus et d’objectifs, en fait la culture de l’entreprise c’est le socle sur lequel tout se construit, je dirais que c’est notre ADN, c’est ce qui nous lie les uns aux autres, et puis c’est aussi ce qui nous donne envie de nous lever le matin, en tout cas de travailler ensemble sur les mêmes projets et surtout avec plaisir. »

« En terme de grand principe, d’abord il y a la raison d’être, la mission de l’entreprise. Chez nous on dit qu’on apporte de la chaleur ajoutée aux événements, aux séminaires d’entreprises. »

« Un autre grand principe de notre culture sont nos valeurs, on parle de management par les valeurs, qu’on met en opposition aux règles, elles sont là pour laisser plus d’autonomie. »

« Cette culture est forte et j’observe, je ressens qu’elle est encore plus forte en ce moment (période du covid) donc c’est bien la preuve que c’est un vrai liant, un vrai socle sur lequel on peut s’appuyer. Je pense qu’elle s’exprime par de la solidarité (…), par du lien qui perdure (…), par la confiance.(…) C’est parce qu’on partage vraiment cette culture qu’on vit cette période tant bien que mal mais plutôt bien que mal. »

« Cela a donné lieu à un vocabulaire, à un langage, à une langue vivante (…). On tient même maintenant un lexique. »

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