#111 Les valeurs comme colonne vertébrale - Clément David, Theodo Cloud (ex-Padok) cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#111 Les valeurs comme colonne vertébrale - Clément David, Theodo Cloud (ex-Padok)

#111 Les valeurs comme colonne vertébrale - Clément David, Theodo Cloud (ex-Padok)

1h01 |24/06/2024
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Description

Que reste-t-il quand les temps changent ?


L'essentiel. La colonne vertébrale. Les fondamentaux.

Bref, les valeurs.


C'est autour de ses valeurs, héritées du groupe Theodo, que Clément David a bâti Theodo Cloud (ex-Padok)


Et visiblement, ça lui a plutôt bien réussi.


Loin de se contenter de 3 mots vides de sens, Clément a fait des valeurs de son entreprise un véritable facilitateur.


Pour recruter les personnes qui lui correspondent.

Pour créer des rituels au service de la performance de Theodo Cloud (ex-Padok).

Pour se libérer du rôle de CEO omniprésent et créer de l'autonomie.

Pour naviguer les crises et éviter les écueils lorsque la marée de la croissance se retire.


Ce que Clément et son équipe ont construit est impressionnant. Qu'il le partage sans langue de bois l'est tout autant. Ce qu'il a réussi comme ce qu'il a raté et comment il s'en est tiré, Clément nous partage tout dans cet épisode.


En incarnant lui même parfaitement les valeurs de Theodo Cloud (ex-Padok), qui sont à découvrir dès les premières secondes de cet épisode.


Bonne écoute à tous !


_____


Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.

Harmony Inside, c'est aussi le Label des entreprises harmonieuses.


Si vous souhaitez savoir et faire savoir à quel point votre entreprise est harmonieuse, avec une culture forte, 100% authentique et 0% bullshit, écrivez-nous sur vincent@b-harmonist.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Que reste-t-il quand les temps changent ?


L'essentiel. La colonne vertébrale. Les fondamentaux.

Bref, les valeurs.


C'est autour de ses valeurs, héritées du groupe Theodo, que Clément David a bâti Theodo Cloud (ex-Padok)


Et visiblement, ça lui a plutôt bien réussi.


Loin de se contenter de 3 mots vides de sens, Clément a fait des valeurs de son entreprise un véritable facilitateur.


Pour recruter les personnes qui lui correspondent.

Pour créer des rituels au service de la performance de Theodo Cloud (ex-Padok).

Pour se libérer du rôle de CEO omniprésent et créer de l'autonomie.

Pour naviguer les crises et éviter les écueils lorsque la marée de la croissance se retire.


Ce que Clément et son équipe ont construit est impressionnant. Qu'il le partage sans langue de bois l'est tout autant. Ce qu'il a réussi comme ce qu'il a raté et comment il s'en est tiré, Clément nous partage tout dans cet épisode.


En incarnant lui même parfaitement les valeurs de Theodo Cloud (ex-Padok), qui sont à découvrir dès les premières secondes de cet épisode.


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L'essentiel. La colonne vertébrale. Les fondamentaux.

Bref, les valeurs.


C'est autour de ses valeurs, héritées du groupe Theodo, que Clément David a bâti Theodo Cloud (ex-Padok)


Et visiblement, ça lui a plutôt bien réussi.


Loin de se contenter de 3 mots vides de sens, Clément a fait des valeurs de son entreprise un véritable facilitateur.


Pour recruter les personnes qui lui correspondent.

Pour créer des rituels au service de la performance de Theodo Cloud (ex-Padok).

Pour se libérer du rôle de CEO omniprésent et créer de l'autonomie.

Pour naviguer les crises et éviter les écueils lorsque la marée de la croissance se retire.


Ce que Clément et son équipe ont construit est impressionnant. Qu'il le partage sans langue de bois l'est tout autant. Ce qu'il a réussi comme ce qu'il a raté et comment il s'en est tiré, Clément nous partage tout dans cet épisode.


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