#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté » cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »

#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »

27min |22/12/2020
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#17 Thierry Pick, Clinitex : « la culture d’entreprise, c’est le cadre de liberté »

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27min |22/12/2020
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Description

Interview de Thierry Pick, le fondateur de Clinitex, une belle entreprise composée de 3500 agents de propreté, dotée d'une magnifique culture et d’un style de management hors du commun :

-  Un style de management à la Montessori 

-  Un « management serviteur » fondé sur l’humilité

-  Un « naturisme » managérial car tout y est transparent, y compris les salaires nominatifs !

-  98% de collaborateurs heureux au travail et 97% de clients satisfaits

-  100% des collaborateurs engagés dans la RSE

-  Une absence étonnante de DAF et de DRH encore à cette taille

-  Une transmission réussie de père en fils de la manière la plus naturelle qui soit


Retrouvez Clinitex ici : https://www.clinitex.fr 

Et découvrez-en plus sur B-Harmonist ici : https://b-harmonist.com/fr/ 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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-  Un style de management à la Montessori 

-  Un « management serviteur » fondé sur l’humilité

-  Un « naturisme » managérial car tout y est transparent, y compris les salaires nominatifs !

-  98% de collaborateurs heureux au travail et 97% de clients satisfaits

-  100% des collaborateurs engagés dans la RSE

-  Une absence étonnante de DAF et de DRH encore à cette taille

-  Une transmission réussie de père en fils de la manière la plus naturelle qui soit


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-  Un « management serviteur » fondé sur l’humilité

-  Un « naturisme » managérial car tout y est transparent, y compris les salaires nominatifs !

-  98% de collaborateurs heureux au travail et 97% de clients satisfaits

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-  Un « naturisme » managérial car tout y est transparent, y compris les salaires nominatifs !

-  98% de collaborateurs heureux au travail et 97% de clients satisfaits

-  100% des collaborateurs engagés dans la RSE

-  Une absence étonnante de DAF et de DRH encore à cette taille

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