#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait" cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"

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41min |08/02/2021
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#23 Jean-Gabriel Levon, Ynsect : "Savoir pourquoi on est là est beaucoup plus complexe et puissant que de savoir comment on fait"

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Description

Cette semaine on va découvrir la culture… des insectes ! Avec Jean-Gabriel Levon, co-fondateur et Chief Impact Officer de Ynsect, leader mondial de l’élevage d'insectes et Next40 de la French Tech. Leur impact va bien au-delà de leur métier puisque leur raison d’être est de Réinventer la Chaine Alimentaire. 

Et leur culture ne s’arrête pas aux insectes, en interne ça fourmille d’idées et d’initiatives pour que la raison d’être et les valeurs ne soient pas des mots mais des réalités vécues par tous. Avec pour toile de fond l’entreprise “Opale” (la théorie Opale à retrouver dans le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux), dont les trois piliers sont l’auto-organisation, l’authenticité et le sens. 

Et avec un process pour revisiter collectivement la raison d’être, 25 jours de congés libres en plus, une comptabilité carbone, Ynsect est un microcosme d’expérimentation passionnant.

Jean-Gabriel nous partage aussi dans ce podcast son évolution personnelle, indispensable pour faire évoluer l’organisation, et ses convictions sur l’engagement et le management.


Pour en savoir plus sur le sujet de la raison d’être abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-raison-d-etre-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

Description

Cette semaine on va découvrir la culture… des insectes ! Avec Jean-Gabriel Levon, co-fondateur et Chief Impact Officer de Ynsect, leader mondial de l’élevage d'insectes et Next40 de la French Tech. Leur impact va bien au-delà de leur métier puisque leur raison d’être est de Réinventer la Chaine Alimentaire. 

Et leur culture ne s’arrête pas aux insectes, en interne ça fourmille d’idées et d’initiatives pour que la raison d’être et les valeurs ne soient pas des mots mais des réalités vécues par tous. Avec pour toile de fond l’entreprise “Opale” (la théorie Opale à retrouver dans le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux), dont les trois piliers sont l’auto-organisation, l’authenticité et le sens. 

Et avec un process pour revisiter collectivement la raison d’être, 25 jours de congés libres en plus, une comptabilité carbone, Ynsect est un microcosme d’expérimentation passionnant.

Jean-Gabriel nous partage aussi dans ce podcast son évolution personnelle, indispensable pour faire évoluer l’organisation, et ses convictions sur l’engagement et le management.


Pour en savoir plus sur le sujet de la raison d’être abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-raison-d-etre-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

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Et leur culture ne s’arrête pas aux insectes, en interne ça fourmille d’idées et d’initiatives pour que la raison d’être et les valeurs ne soient pas des mots mais des réalités vécues par tous. Avec pour toile de fond l’entreprise “Opale” (la théorie Opale à retrouver dans le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux), dont les trois piliers sont l’auto-organisation, l’authenticité et le sens. 

Et avec un process pour revisiter collectivement la raison d’être, 25 jours de congés libres en plus, une comptabilité carbone, Ynsect est un microcosme d’expérimentation passionnant.

Jean-Gabriel nous partage aussi dans ce podcast son évolution personnelle, indispensable pour faire évoluer l’organisation, et ses convictions sur l’engagement et le management.


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Cette semaine on va découvrir la culture… des insectes ! Avec Jean-Gabriel Levon, co-fondateur et Chief Impact Officer de Ynsect, leader mondial de l’élevage d'insectes et Next40 de la French Tech. Leur impact va bien au-delà de leur métier puisque leur raison d’être est de Réinventer la Chaine Alimentaire. 

Et leur culture ne s’arrête pas aux insectes, en interne ça fourmille d’idées et d’initiatives pour que la raison d’être et les valeurs ne soient pas des mots mais des réalités vécues par tous. Avec pour toile de fond l’entreprise “Opale” (la théorie Opale à retrouver dans le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux), dont les trois piliers sont l’auto-organisation, l’authenticité et le sens. 

Et avec un process pour revisiter collectivement la raison d’être, 25 jours de congés libres en plus, une comptabilité carbone, Ynsect est un microcosme d’expérimentation passionnant.

Jean-Gabriel nous partage aussi dans ce podcast son évolution personnelle, indispensable pour faire évoluer l’organisation, et ses convictions sur l’engagement et le management.


Pour en savoir plus sur le sujet de la raison d’être abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-raison-d-etre-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

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