#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée » cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#24 Nicolas Fritz, Contentsquare : « A bientôt 800, la culture est toujours aussi cohérente et préservée »

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1h00 |15/02/2021
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Description

  

Aujourd’hui, nous recevons Nicolas Fritz, le COO de Contentsquare. C’est l’une des entreprises phares de la Frenchtech : membre du Next40 pour la deuxième année consécutive, c’est aussi l’une des licornes françaises !

Dans cet épisode, Nicolas nous raconte :

- Comment se construit une licorne, et pourquoi Contentsquare n’est pas prêt de s’arrêter ;

- Comment aller chercher de la croissance à l’international, et racheter son concurrent ;

- Comment rester une seule équipe quand on a des bureaux sur tous les continents ;

- Pourquoi la culture d’entreprise est fondamentale chez eux, et comment Contentsquare l’a utilisée à chaque étape de sa construction.

Le résultat, c’est une entreprise qui a formalisé sa culture très tôt, et l’a déclinée dans l’ensemble de ses process afin de scaler et de maîtriser l’hypercroissance. C’est un épisode clé pour ce podcast ; Contentsquare incarne à merveille l’osmose entre culture d’entreprise et succès opérationnel à grande échelle. Merci beaucoup à Nicolas pour ces partages !


Pour en savoir plus sur le sujet de la culture d'entreprise abordé dans ce podcast, rendez-vous sur notre FAQ : https://b-harmonist.com/fr/faq-sur-la-culture-d-entreprise/. On répond à toutes vos questions 🙂

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Aujourd’hui, nous recevons Nicolas Fritz, le COO de Contentsquare. C’est l’une des entreprises phares de la Frenchtech : membre du Next40 pour la deuxième année consécutive, c’est aussi l’une des licornes françaises !

Dans cet épisode, Nicolas nous raconte :

- Comment se construit une licorne, et pourquoi Contentsquare n’est pas prêt de s’arrêter ;

- Comment aller chercher de la croissance à l’international, et racheter son concurrent ;

- Comment rester une seule équipe quand on a des bureaux sur tous les continents ;

- Pourquoi la culture d’entreprise est fondamentale chez eux, et comment Contentsquare l’a utilisée à chaque étape de sa construction.

Le résultat, c’est une entreprise qui a formalisé sa culture très tôt, et l’a déclinée dans l’ensemble de ses process afin de scaler et de maîtriser l’hypercroissance. C’est un épisode clé pour ce podcast ; Contentsquare incarne à merveille l’osmose entre culture d’entreprise et succès opérationnel à grande échelle. Merci beaucoup à Nicolas pour ces partages !


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Dans cet épisode, Nicolas nous raconte :

- Comment se construit une licorne, et pourquoi Contentsquare n’est pas prêt de s’arrêter ;

- Comment aller chercher de la croissance à l’international, et racheter son concurrent ;

- Comment rester une seule équipe quand on a des bureaux sur tous les continents ;

- Pourquoi la culture d’entreprise est fondamentale chez eux, et comment Contentsquare l’a utilisée à chaque étape de sa construction.

Le résultat, c’est une entreprise qui a formalisé sa culture très tôt, et l’a déclinée dans l’ensemble de ses process afin de scaler et de maîtriser l’hypercroissance. C’est un épisode clé pour ce podcast ; Contentsquare incarne à merveille l’osmose entre culture d’entreprise et succès opérationnel à grande échelle. Merci beaucoup à Nicolas pour ces partages !


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- Comment se construit une licorne, et pourquoi Contentsquare n’est pas prêt de s’arrêter ;

- Comment aller chercher de la croissance à l’international, et racheter son concurrent ;

- Comment rester une seule équipe quand on a des bureaux sur tous les continents ;

- Pourquoi la culture d’entreprise est fondamentale chez eux, et comment Contentsquare l’a utilisée à chaque étape de sa construction.

Le résultat, c’est une entreprise qui a formalisé sa culture très tôt, et l’a déclinée dans l’ensemble de ses process afin de scaler et de maîtriser l’hypercroissance. C’est un épisode clé pour ce podcast ; Contentsquare incarne à merveille l’osmose entre culture d’entreprise et succès opérationnel à grande échelle. Merci beaucoup à Nicolas pour ces partages !


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