Genius, c’est d’abord une idée de génie, celle de proposer des experts en marketing digital et en communication à des entreprises à l’heure où ces profils ne sont pas toujours évident à recruter. 

Genius, c’est surtout une culture particulièrement forte, car véritablement portée par les dirigeants et incarnée très finement à toutes les étapes du parcours collaborateurs. 

Quatre valeurs, Indépendance, Ecoute, Bienveillance et Transparence, et des dizaines de mise en application concrète en interne et en externe comme nous le partage Josselin Martin, son co-fondateur.

Dans cet épisode, vous découvrirez comment:

• Co-construire les valeurs avec les collaborateurs, année après année
• Sélectionner dès le départ les candidats sur leur cultural fit avec Genius et non avec leur futur client
• Créer un onboarding permettant d’intégrer très rapidement des nouveaux venus
• Revisiter au quotidien ses décisions au filtre des valeurs
• Rassembler et animer une communauté
• Bien gérer les départs avec un vrai “outboarding” et fédérer un réseau d’alumni
  

Une aventure très inspirante, et des résultats à la hauteur de cette belle dynamique ! 

Retrouvez Genius ici : https://genius.paris 

Et découvrez-en plus sur B-Harmonist ici : https://b-harmonist.com/fr/ 

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