#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH” cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”

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44min |25/10/2021
Listen
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#53 Frédéric Lasnier, Pentalog : “Les valeurs et l’esprit agile remplacent la fonction RH”

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44min |25/10/2021
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Description

Pentalog, c’est 30 ans d’avance sur l’organisation du futur. 30 ans à créer les meilleures mécaniques de “croissance sans souffrance” en s’appuyant sur des valeurs fortes et un esprit agile déployé à tous les niveaux.

Pentalog, c’est 1200 collaborateurs dans tous les pays et des services agiles pour permettre aux entreprises d’avoir accès au meilleur de l’expertise digitale.

Dans cet épisode, Frédéric Lasnier, son co-fondateur, vous partagera les secrets de leur longévité:

  • Mettre au coeur de l’organisation des valeurs fortes qui s’équilibrent, l’empathie et la transparence, la collaboration et la confiance, l’excellence et l’équilibre
  • Créer des communautés agiles autonomes plutôt qu’une organisation centralisée
  • Remplacer la fonction RH et com par le cadre des valeurs et de l’esprit agile 
  • Assurer la qualité des relations dans les équipes en recrutant les meilleurs d’un point de vue technique comme d’un point de vue relationnel
  • Vivre l’agile dans tous les aspects de l’organisation, y compris la finance, le commercial etc
  • Avoir en permanence en tête la recherche de la simplicité et de la fluidité
  • Partager le savoir et s’engager dans les communautés locales

Et surtout penser complexe dans un monde en transformation profonde, et rester agile pour s’y adapter !

Description

Pentalog, c’est 30 ans d’avance sur l’organisation du futur. 30 ans à créer les meilleures mécaniques de “croissance sans souffrance” en s’appuyant sur des valeurs fortes et un esprit agile déployé à tous les niveaux.

Pentalog, c’est 1200 collaborateurs dans tous les pays et des services agiles pour permettre aux entreprises d’avoir accès au meilleur de l’expertise digitale.

Dans cet épisode, Frédéric Lasnier, son co-fondateur, vous partagera les secrets de leur longévité:

  • Mettre au coeur de l’organisation des valeurs fortes qui s’équilibrent, l’empathie et la transparence, la collaboration et la confiance, l’excellence et l’équilibre
  • Créer des communautés agiles autonomes plutôt qu’une organisation centralisée
  • Remplacer la fonction RH et com par le cadre des valeurs et de l’esprit agile 
  • Assurer la qualité des relations dans les équipes en recrutant les meilleurs d’un point de vue technique comme d’un point de vue relationnel
  • Vivre l’agile dans tous les aspects de l’organisation, y compris la finance, le commercial etc
  • Avoir en permanence en tête la recherche de la simplicité et de la fluidité
  • Partager le savoir et s’engager dans les communautés locales

Et surtout penser complexe dans un monde en transformation profonde, et rester agile pour s’y adapter !

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Pentalog, c’est 30 ans d’avance sur l’organisation du futur. 30 ans à créer les meilleures mécaniques de “croissance sans souffrance” en s’appuyant sur des valeurs fortes et un esprit agile déployé à tous les niveaux.

Pentalog, c’est 1200 collaborateurs dans tous les pays et des services agiles pour permettre aux entreprises d’avoir accès au meilleur de l’expertise digitale.

Dans cet épisode, Frédéric Lasnier, son co-fondateur, vous partagera les secrets de leur longévité:

  • Mettre au coeur de l’organisation des valeurs fortes qui s’équilibrent, l’empathie et la transparence, la collaboration et la confiance, l’excellence et l’équilibre
  • Créer des communautés agiles autonomes plutôt qu’une organisation centralisée
  • Remplacer la fonction RH et com par le cadre des valeurs et de l’esprit agile 
  • Assurer la qualité des relations dans les équipes en recrutant les meilleurs d’un point de vue technique comme d’un point de vue relationnel
  • Vivre l’agile dans tous les aspects de l’organisation, y compris la finance, le commercial etc
  • Avoir en permanence en tête la recherche de la simplicité et de la fluidité
  • Partager le savoir et s’engager dans les communautés locales

Et surtout penser complexe dans un monde en transformation profonde, et rester agile pour s’y adapter !

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Pentalog, c’est 30 ans d’avance sur l’organisation du futur. 30 ans à créer les meilleures mécaniques de “croissance sans souffrance” en s’appuyant sur des valeurs fortes et un esprit agile déployé à tous les niveaux.

Pentalog, c’est 1200 collaborateurs dans tous les pays et des services agiles pour permettre aux entreprises d’avoir accès au meilleur de l’expertise digitale.

Dans cet épisode, Frédéric Lasnier, son co-fondateur, vous partagera les secrets de leur longévité:

  • Mettre au coeur de l’organisation des valeurs fortes qui s’équilibrent, l’empathie et la transparence, la collaboration et la confiance, l’excellence et l’équilibre
  • Créer des communautés agiles autonomes plutôt qu’une organisation centralisée
  • Remplacer la fonction RH et com par le cadre des valeurs et de l’esprit agile 
  • Assurer la qualité des relations dans les équipes en recrutant les meilleurs d’un point de vue technique comme d’un point de vue relationnel
  • Vivre l’agile dans tous les aspects de l’organisation, y compris la finance, le commercial etc
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