#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents

#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents

45min |02/11/2021
Play
#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents cover
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45min |02/11/2021
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Description

Cette semaine, nous recevons Céline Méchain, VP People chez Platform.sh.

Platform.sh, c’est une entreprise de renommée mondiale dans le domaine du software. Mais c’est aussi une entreprise unique, qui a réussi à mettre en place le full remote (bien avant le Covid) dans le monde entier.

Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

Un épisode plein de conseils concrets pour réussir sa croissance !

Vous voulez nous aider à faire connaître Harmony Inside ? Ca se fait en 2 minutes, montre en main ⏱️ :

 

1. Abonnez-vous et laissez une note et un commentaire si vous êtes sur Apple Podcasts - c'est le mieux pour les algos et on a envie de tout exploser dans les classements. C'est comme ça qu'on fera découvrir ces exemples au plus de monde possible !

 

2. Envoyez cet épisode à deux personnes que vous aimez. C'est le meilleur moyen de continuer à ouvrir les chakras sur ce qu'il est possible de faire, one person at a time !  



Vous avez des questions sur la culture d'entreprise ? Venez nous les poser directement 


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Cette semaine, nous recevons Céline Méchain, VP People chez Platform.sh.

Platform.sh, c’est une entreprise de renommée mondiale dans le domaine du software. Mais c’est aussi une entreprise unique, qui a réussi à mettre en place le full remote (bien avant le Covid) dans le monde entier.

Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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Platform.sh, c’est une entreprise de renommée mondiale dans le domaine du software. Mais c’est aussi une entreprise unique, qui a réussi à mettre en place le full remote (bien avant le Covid) dans le monde entier.

Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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