#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#54 Céline Méchain, Platform.sh : Réussir sa croissance en full remote dans 30 pays différents

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45min |02/11/2021
Play
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45min |02/11/2021
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Description

Cette semaine, nous recevons Céline Méchain, VP People chez Platform.sh.

Platform.sh, c’est une entreprise de renommée mondiale dans le domaine du software. Mais c’est aussi une entreprise unique, qui a réussi à mettre en place le full remote (bien avant le Covid) dans le monde entier.

Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

Un épisode plein de conseils concrets pour réussir sa croissance !

Vous voulez nous aider à faire connaître Harmony Inside ? Ca se fait en 2 minutes, montre en main ⏱️ :

 

1. Abonnez-vous et laissez une note et un commentaire si vous êtes sur Apple Podcasts - c'est le mieux pour les algos et on a envie de tout exploser dans les classements. C'est comme ça qu'on fera découvrir ces exemples au plus de monde possible !

 

2. Envoyez cet épisode à deux personnes que vous aimez. C'est le meilleur moyen de continuer à ouvrir les chakras sur ce qu'il est possible de faire, one person at a time !  



Vous avez des questions sur la culture d'entreprise ? Venez nous les poser directement 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Cette semaine, nous recevons Céline Méchain, VP People chez Platform.sh.

Platform.sh, c’est une entreprise de renommée mondiale dans le domaine du software. Mais c’est aussi une entreprise unique, qui a réussi à mettre en place le full remote (bien avant le Covid) dans le monde entier.

Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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Dans cet épisode, Céline nous raconte :

  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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  • Pourquoi avoir fait le choix de recruter les talents là où ils sont, et en quoi c’est un levier de croissance extraordinaire ;
  • Comment passer de 50 à 300 personnes dans 30 pays différents en 4 ans ;
  • Quelles sont les valeurs de Platform.sh, et à quel point elles se déclinent dans toute l’organisation ;
  • S’appuyer sur ces valeurs pour garder une culture commune dans une équipe full remote et internationale ;
  • Comment réussir un onboarding en full remote ;
  • Comment éviter la politique dans un environnement en hypercroissance

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