Cette semaine, Harmony Inside vous propose de découvrir une entreprise bien singulière.

TGS est un groupe qui fédère des services de conseil, d'assistance informatique, de gestion patrimoine, de paie... et d'avocats. L'idée : pouvoir accompagner les dirigeants d'entreprise sur l'ensemble de la chaine de la valeur. Partout en France, avec des bureaux locaux

Ca peut vite partir dans tous les sens quand on rassemble autant de métiers et d'identités différentes sous une seule bannière.

Lise Pinault est associée gérante de TGS Avocats. Et elle nous explique pourquoi ce n'est pas le cas, grâce à un liant : la culture d'entreprise. Une culture d'entreprise qui capitalise justement sur la singularité de chacun pour créer un collectif uni et inspiré. 

Dans cet épisode, Lise nous parle notamment de :

💡La politique handicap de TGS (et j'ai appris plein de choses sur le sujet)

💡Comment formaliser la promesse faites aux collaborateurs... et de comment la tenir

💡 Créer les structures d’accompagnement qui permettent à tous de se développer, d’une école de management à un dispositif global de mentorat  

💡 Mettre les valeurs de l'entreprise au coeur des décisions, ntoamment lorsqu'il s'agit de recruter ou d'élargir son activité 

💡 Comment utiliser les particularismes locaux et les identités de métiers différents pour créer une culture commune

💡 Intégrer l'impact au coeur de son projet d'entreprise

On y découvre une entreprise complète, qui a fait un travail de fond sur sa culture d'entreprise. Sans chercher à attirer la lumière, ni à faire du bruit. C'est le genre d'entreprise que nous sommes ravi de mettre en avant sur Harmony Inside : bonne écoute à tous !

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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.

Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !

Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :

• Via le site web de B-Harmonist 
• Ou en m'écrivant directement sur vincent@b-harmonist.com      

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