#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur

#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur

50min |13/03/2023
Play
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#88 Aurélie Jourdon, Omeva : Accélérer la transition en permettant à chacun d'en être acteur

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50min |13/03/2023
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Description

Nouvelle semaine, nouvelle entrepreneure engagée sur Harmony Inside ! 


Nous avons le plaisir de recevoir Aurélie Jourdon, la cofondatrice du cabinet de conseil en recrutement Omeva. 


Aurélie a compris que pour survivre, les entreprises allaient devoir prendre un virage radical, vers une transition écologique, sociale et sociétale. Et elle a décidé de les y accompagner ! 


Dans cet épisode, Aurélie nous raconte comment : 


  • Devenir entreprise en mission dès la création, les galères et les bénéfices qu’on en retire
  • Adopter un positionnement hyper niche sur une activité très concurrentielle
  • Se réorienter pour mettre plus de sens dans son quotidien, sans forcément partir élever des chèvres dans le Larzac
  • Aligner sa raison d’être avec sa stratégie pour éviter le découragement et la lassitude de la routine
  • Mettre l’humain au centre de l’organisation en incarnant sa raison d’être et sa culture d’entreprise 
  • Démarrer la transition vers une économie régénérative


Le résultat, c'est une entreprise qui a parfaitement compris quel était le Zeitgeist, et qui a choisi d'aider ses clients à s'y adapter. Et donc forcément, une entreprise qui cartonne !


Bravo et merci à Aurélie pour ce superbe épisode ! 


--

Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.


Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !


Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Aurélie a compris que pour survivre, les entreprises allaient devoir prendre un virage radical, vers une transition écologique, sociale et sociétale. Et elle a décidé de les y accompagner ! 


Dans cet épisode, Aurélie nous raconte comment : 


  • Devenir entreprise en mission dès la création, les galères et les bénéfices qu’on en retire
  • Adopter un positionnement hyper niche sur une activité très concurrentielle
  • Se réorienter pour mettre plus de sens dans son quotidien, sans forcément partir élever des chèvres dans le Larzac
  • Aligner sa raison d’être avec sa stratégie pour éviter le découragement et la lassitude de la routine
  • Mettre l’humain au centre de l’organisation en incarnant sa raison d’être et sa culture d’entreprise 
  • Démarrer la transition vers une économie régénérative


Le résultat, c'est une entreprise qui a parfaitement compris quel était le Zeitgeist, et qui a choisi d'aider ses clients à s'y adapter. Et donc forcément, une entreprise qui cartonne !


Bravo et merci à Aurélie pour ce superbe épisode ! 


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  • Se réorienter pour mettre plus de sens dans son quotidien, sans forcément partir élever des chèvres dans le Larzac
  • Aligner sa raison d’être avec sa stratégie pour éviter le découragement et la lassitude de la routine
  • Mettre l’humain au centre de l’organisation en incarnant sa raison d’être et sa culture d’entreprise 
  • Démarrer la transition vers une économie régénérative


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  • Devenir entreprise en mission dès la création, les galères et les bénéfices qu’on en retire
  • Adopter un positionnement hyper niche sur une activité très concurrentielle
  • Se réorienter pour mettre plus de sens dans son quotidien, sans forcément partir élever des chèvres dans le Larzac
  • Aligner sa raison d’être avec sa stratégie pour éviter le découragement et la lassitude de la routine
  • Mettre l’humain au centre de l’organisation en incarnant sa raison d’être et sa culture d’entreprise 
  • Démarrer la transition vers une économie régénérative


Le résultat, c'est une entreprise qui a parfaitement compris quel était le Zeitgeist, et qui a choisi d'aider ses clients à s'y adapter. Et donc forcément, une entreprise qui cartonne !


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