Yoann réinvente discrètement l'entrepreneuriat. Et il a fait x4 en 2,5 ans. 

Exit les conglomérats. Les grands groupes. Les Business Units.

Yoann veut grandir sans perdre l'aspect humain, local et écologique de l'entreprise qu'il a connu.

Pour concilier les deux, il crée son propre modèle : une constellation de PME multilocales. 

A première vue, on a du mal à comprendre. Ca marche vraiment un ensemble d'entreprises qui ne dépassent pas 30 personnes aux 4 coins de la France ?

En 4 ans, Akacia c'est 16M€ (x4) de CA et 130 personnes. Et pourtant, ce ne sont pas ces indicateurs qui motivent Yoann.

Ca parait fou. Alors Yoann est venu tout nous raconter :

💡Comment il a repris l'entreprise familiale pour la transformer

💡Ses convictions sur l'entrepreneuriat, l'écologie, et l'humain

💡Pourquoi une culture forte est la clef de voute d'un modèle reposant sur la croissance externe

💡Comment il structure un groupe décentralisé, composé d'unités autonomes... et son rôle dans tout ça

Yoann a fait un énorme travail d'alignement entre ses convictions personnelles, le développement d'Akacia, et sa culture d'entreprise. Un modèle du genre, qui détient probablement quelques clés des modes d'organisation de demain.

La culture en action, c'est ça !

Merci Yoann pour ton témoignage, et bonne écoute à tous !

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Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet 

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