La culture d'entreprise, un amas de concept ?

Quand on parle à Marie, la culture devient bien réelle. Au point de pouvoir la toucher.

Marie a co-fondé Yemanja, designer et aménageur de bureaux. Et en plus d'avoir créé certains des plus beaux bureaux de la Frenchtech, ils ont aussi construit quelque chose d'unique pour eux-mêmes.

Leurs bureaux, bien sûr, mais surtout leur culture. 

Avec une grande humilité, en s'écoutant, Marie et son équipe ont créé leur propre mode de fonctionnement dérivé de l'entreprise libérée. 

Dans cet épisode, Marie nous raconte :

💚 Le tour de magie par lequel Yemanja donne vie à la culture de ses clients

💚 Pourquoi Yemanja a adopté l'entreprise libérée - et ce que cela donne

💚 Comment créer de la sécurité psychologique quand on "gérer des problèmes" toute la journée

💚 Comment allier transparence et confiance, même pour fixer son salaire

💚 Comment faire perdurer ce modèle et grandir sans perdre son âme

C'est un épisode incontournable pour tous ceux qui envisagent d'aller vers un modèle plus libéré, et de remettre la confiance au centre de leur management. Marie nous partage tous ses apprentissages, ses erreurs, et ses succès. 

Yemanja est pensé comme un laboratoire du futur du travail : vous en trouverez, sans doute, une partie dans cette interview. 

Un grand merci Marie pour cet épisode, et bonne écoute à tous !

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Les ressources recommandées par Marie : 

• Le livre "Reinventing organizations"de Frédéric Laloux

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Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet

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