Notre invité est un entrepreneur visionnaire.

Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode. 

Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans. 

Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses". 

Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises". 

Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez :

• Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO
• Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas
• Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver
• Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise

Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared. 

Bonne écoute à tous, et à très vite !

___ 

Les livres recommandés par Romain :

• L'obstacle est le chemin, de Ryan Holiday (The O bstacle is the Way en VO)
• Vivid Vision, de Cameron  Herold, clairement un must read que je vous recommande aussi
• The Values Factor, de John Demartini - qui est dans ma liste de lecture depuis l'enregistrement !

___

Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.