#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer cover
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Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !

#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer

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1h00 |23/10/2023
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#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer

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Description

Notre invité est un entrepreneur visionnaire.


Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode. 

Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans. 


Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses". 


Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises". 


Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez :


  • Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO
  • Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas
  • Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver
  • Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise

Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared. 


Bonne écoute à tous, et à très vite !


___ 


Les livres recommandés par Romain :


___


Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.


Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !


Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action.


Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :


Chapters

  • Intro

    00:00

  • La culture d'entreprise comme carburant pour accélérer

    01:19

  • Le concept de mastermind : une solution à la solitude de l'entrepreneur

    04:03

  • Changements suite au rebranding et importance de la culture d'entreprise

    10:27

  • Passage d'une marque personnelle à une entreprise

    13:18

  • Les valeurs et la prise de décision autonome

    17:43

  • Diffusion des valeurs dans l'entreprise

    20:20

  • Importance de la qualité des clients pour l'entreprise

    22:53

  • La rareté d'une vision à 25 ans et son importance

    25:23

  • L'importance d'une vision alignée avec nos aspirations personnelles

    27:59

  • Réflexion sur la vision personnelle et la spontanéité

    30:07

  • L'importance de la vision d'entreprise

    35:12

  • Fixer les priorités pour la réussite de l'entreprise

    36:42

  • Se libérer du quotidien pour se concentrer sur la vision

    39:33

  • La mission de Squared : éradiquer la solitude entrepreneuriale et libérer l'entrepreneur

    43:37

  • Prioriser le temps de qualité avec ses proches

    46:59

  • Créer des rituels pour renforcer la culture d'entreprise

    51:21

  • La quête de liberté en tant qu'entrepreneur

    53:57

  • L'évolution en tant que CEO et entrepreneur

    54:22

Description

Notre invité est un entrepreneur visionnaire.


Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode. 

Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans. 


Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses". 


Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises". 


Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez :


  • Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO
  • Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas
  • Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver
  • Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise

Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared. 


Bonne écoute à tous, et à très vite !


___ 


Les livres recommandés par Romain :


___


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Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !


Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action.


Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :


Chapters

  • Intro

    00:00

  • La culture d'entreprise comme carburant pour accélérer

    01:19

  • Le concept de mastermind : une solution à la solitude de l'entrepreneur

    04:03

  • Changements suite au rebranding et importance de la culture d'entreprise

    10:27

  • Passage d'une marque personnelle à une entreprise

    13:18

  • Les valeurs et la prise de décision autonome

    17:43

  • Diffusion des valeurs dans l'entreprise

    20:20

  • Importance de la qualité des clients pour l'entreprise

    22:53

  • La rareté d'une vision à 25 ans et son importance

    25:23

  • L'importance d'une vision alignée avec nos aspirations personnelles

    27:59

  • Réflexion sur la vision personnelle et la spontanéité

    30:07

  • L'importance de la vision d'entreprise

    35:12

  • Fixer les priorités pour la réussite de l'entreprise

    36:42

  • Se libérer du quotidien pour se concentrer sur la vision

    39:33

  • La mission de Squared : éradiquer la solitude entrepreneuriale et libérer l'entrepreneur

    43:37

  • Prioriser le temps de qualité avec ses proches

    46:59

  • Créer des rituels pour renforcer la culture d'entreprise

    51:21

  • La quête de liberté en tant qu'entrepreneur

    53:57

  • L'évolution en tant que CEO et entrepreneur

    54:22

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Notre invité est un entrepreneur visionnaire.


Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode. 

Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans. 


Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses". 


Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises". 


Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez :


  • Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO
  • Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas
  • Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver
  • Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise

Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared. 


Bonne écoute à tous, et à très vite !


___ 


Les livres recommandés par Romain :


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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.


Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !


Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action.


Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :


Chapters

  • Intro

    00:00

  • La culture d'entreprise comme carburant pour accélérer

    01:19

  • Le concept de mastermind : une solution à la solitude de l'entrepreneur

    04:03

  • Changements suite au rebranding et importance de la culture d'entreprise

    10:27

  • Passage d'une marque personnelle à une entreprise

    13:18

  • Les valeurs et la prise de décision autonome

    17:43

  • Diffusion des valeurs dans l'entreprise

    20:20

  • Importance de la qualité des clients pour l'entreprise

    22:53

  • La rareté d'une vision à 25 ans et son importance

    25:23

  • L'importance d'une vision alignée avec nos aspirations personnelles

    27:59

  • Réflexion sur la vision personnelle et la spontanéité

    30:07

  • L'importance de la vision d'entreprise

    35:12

  • Fixer les priorités pour la réussite de l'entreprise

    36:42

  • Se libérer du quotidien pour se concentrer sur la vision

    39:33

  • La mission de Squared : éradiquer la solitude entrepreneuriale et libérer l'entrepreneur

    43:37

  • Prioriser le temps de qualité avec ses proches

    46:59

  • Créer des rituels pour renforcer la culture d'entreprise

    51:21

  • La quête de liberté en tant qu'entrepreneur

    53:57

  • L'évolution en tant que CEO et entrepreneur

    54:22

Description

Notre invité est un entrepreneur visionnaire.


Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode. 

Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans. 


Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses". 


Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises". 


Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez :


  • Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO
  • Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas
  • Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver
  • Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise

Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared. 


Bonne écoute à tous, et à très vite !


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Les livres recommandés par Romain :


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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.


Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !


Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action.


Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :


Chapters

  • Intro

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  • La culture d'entreprise comme carburant pour accélérer

    01:19

  • Le concept de mastermind : une solution à la solitude de l'entrepreneur

    04:03

  • Changements suite au rebranding et importance de la culture d'entreprise

    10:27

  • Passage d'une marque personnelle à une entreprise

    13:18

  • Les valeurs et la prise de décision autonome

    17:43

  • Diffusion des valeurs dans l'entreprise

    20:20

  • Importance de la qualité des clients pour l'entreprise

    22:53

  • La rareté d'une vision à 25 ans et son importance

    25:23

  • L'importance d'une vision alignée avec nos aspirations personnelles

    27:59

  • Réflexion sur la vision personnelle et la spontanéité

    30:07

  • L'importance de la vision d'entreprise

    35:12

  • Fixer les priorités pour la réussite de l'entreprise

    36:42

  • Se libérer du quotidien pour se concentrer sur la vision

    39:33

  • La mission de Squared : éradiquer la solitude entrepreneuriale et libérer l'entrepreneur

    43:37

  • Prioriser le temps de qualité avec ses proches

    46:59

  • Créer des rituels pour renforcer la culture d'entreprise

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  • L'évolution en tant que CEO et entrepreneur

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