Description
C'est l'Ă©tĂ© sur Harmony Inside ! Et pour accompagner vos vacances, nous vous proposons de dĂ©couvrir en version remasterisĂ©e les portraits d'entreprises qui font le choix de l'impact pour transformer notre monde. Toutes ces entreprises ont une culture exceptionnelle ; peut-ĂȘtre y a t'il quelque chose Ă y trouver ?đ±Â Â
Si on nous avait dit il y a 5 ans quâon recevrait la Chief Impact Officer dâune licorne Ă impact, on nây aurait jamais cru.
Parce que rien de tout ça nâexistait il y a 5 ans.
ValĂ©rie Touchon est la Chief Impact Officer dâEcovadis, la 27eme licorne française.
Et pas nâimporte laquelle : une licorne Ă mission, qui emploie prĂšs de 1500 personnes, sur une activitĂ© Ă vocation sociale et environnementale.
Leur raison dâĂȘtre est simple : « Guider toutes les entreprises vers un monde durable »
Mais comment ?
Dans cet épisode, Valérie nous raconte :
đ± Le processus dâĂ©mergence de leur raison dâĂȘtre, et ses effets collatĂ©raux extraordinaires sur Ecovadis
đ± Le pourquoi et le comment du poste de Chief Impact Officer
đ± Comment se structurer autour de sa mission aide Ă rĂ©ussir une croissance de +50% de ses effectifs
đ± Comment articuler sa vision et ses valeurs avec sa mission
đ± Quelle est sa vision du rĂŽle de lâentreprise dans une Ă©conomie rĂ©gĂ©nĂ©rative - et ce que cela veut dire
đ± Câest un bonheur pour nous de continuer de dĂ©couvrir des entreprises comme Ecovadis, portĂ©es par des leaders comme ValĂ©rie.
Des entreprises qui conjuguent succĂšs business, culture forte, et impact environnemental.
Les entreprises de demain, en somme.
Bonne Ă©coute Ă tous !Â
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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.
Notre raison d'ĂȘtre : favoriser le dĂ©veloppement harmonieux des entreprises !Â
Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action.
Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :
- Via le site web de B-Harmonist Â
- Ou en m'Ă©crivant directement sur vincent@b-harmonist.com         Â