C'est l'été sur Harmony Inside ! Et pour accompagner vos vacances, nous vous proposons de découvrir en version remasterisée les portraits d'entreprises qui font le choix de l'impact pour transformer notre monde. Toutes ces entreprises ont une culture exceptionnelle ; peut-être y a t'il quelque chose à y trouver ?🌱  

On jette chaque année plus de 300.000 tonnes de vêtements en France. 

Il y a le modèle Shein, qui incarne tout ce qui va mal dans le business aujourd'hui.

Et puis il y a ceux qui comme Lucas et Forlife ont décidé de changer ça. 

Forlife ne produit que ce qui est commandé. Pas de stock, et des pièces de qualité conçues pour durer "toute la vie". 

Ce n'est sans doute pas le modèle le plus lucratif, mais sans aucun doute un des plus éthiques. 

Mais créer un modèle alternatif dans une industrie aussi énorme que la mode n'est pas une mince affaire. Lucas est venu nous raconter comment il s'y est pris, et on discute ensemble  :

🌱 De ses débuts qui sentent bon la startup de garage, et de son association avec son frère

🌱 De la création du business model de la pré-commande et des nouvelles attentes auxquels il répond

🌱 De l'histoire de la production de ses premiers produits et des galères qui vont avec

🌱 De la profondeur du travail réalisé sur leur mission et de l'impact de la culture sur leur positionnement

Cet épisode est une vraie porte ouverte sur le fonctionnement d'une entreprise qui cherche en permanence à s'améliorer. J'avais adoré enregistrer cet épisode, et c'est un bonheur de vous le faire redécouvrir !

Bonne écoute et bel été à tous ! 

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Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet

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