Jérôme Lecat nous explique comment Scality a réduit son turnover de 50%. Tout simplement.

Pour ça Jérôme s'est appuyé sur deux éléments :

• La parole de ses collaborateurs, à travers des enquêtes pour mesurer leur engagement et leur adhésion à la culture
• La mise en place d'une réelle culture du feedback

Pour retrouver l'interview intégrale de Jérôme, c'est par ici

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Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet

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