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Histoires de Management

Vincent BOURDIN, Créateur du LEADACC© - Formateur, Accompagnateur

Vincent BOURDIN, Créateur du LEADACC© - Formateur, Accompagnateur

40min |14/09/2022|

70

Play
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Description

"Le Management est mort !"

Vincent pouvait difficilement susciter davantage mon intérêt qu'en m'adressant une tellement provocation ! 

Et pourtant. Il l'explique, le commente, le détaille, en s'appuyant sur des études et références qu'il nous fait partager.

"Les derniers mois ont montré à quel point le sens est important au travail... et à quel point il peut être difficile pour les responsables de tenir leur rôle. Ils sont coincés entre les injonctions (légitimes) de l'entreprise à générer des réusltats et en même temps amener l'équipe avec eux..."

Le manager évolue et se transforme, dans son intérêt, celui de son équipe, de son entité en leader-accompagnateur, doté des 3 dimensions Servant-Inspirant-Visionnaire.

Entrons dans le détail avec Vincent...

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"Le Management est mort !"

Vincent pouvait difficilement susciter davantage mon intérêt qu'en m'adressant une tellement provocation ! 

Et pourtant. Il l'explique, le commente, le détaille, en s'appuyant sur des études et références qu'il nous fait partager.

"Les derniers mois ont montré à quel point le sens est important au travail... et à quel point il peut être difficile pour les responsables de tenir leur rôle. Ils sont coincés entre les injonctions (légitimes) de l'entreprise à générer des réusltats et en même temps amener l'équipe avec eux..."

Le manager évolue et se transforme, dans son intérêt, celui de son équipe, de son entité en leader-accompagnateur, doté des 3 dimensions Servant-Inspirant-Visionnaire.

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Vincent pouvait difficilement susciter davantage mon intérêt qu'en m'adressant une tellement provocation ! 

Et pourtant. Il l'explique, le commente, le détaille, en s'appuyant sur des études et références qu'il nous fait partager.

"Les derniers mois ont montré à quel point le sens est important au travail... et à quel point il peut être difficile pour les responsables de tenir leur rôle. Ils sont coincés entre les injonctions (légitimes) de l'entreprise à générer des réusltats et en même temps amener l'équipe avec eux..."

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"Le Management est mort !"

Vincent pouvait difficilement susciter davantage mon intérêt qu'en m'adressant une tellement provocation ! 

Et pourtant. Il l'explique, le commente, le détaille, en s'appuyant sur des études et références qu'il nous fait partager.

"Les derniers mois ont montré à quel point le sens est important au travail... et à quel point il peut être difficile pour les responsables de tenir leur rôle. Ils sont coincés entre les injonctions (légitimes) de l'entreprise à générer des réusltats et en même temps amener l'équipe avec eux..."

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