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I Know A Place

#10 Diversité et inclusion

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10min |12/10/2023
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#10 Diversité et inclusion

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Description

Dans ce nouvel épisode, nous aborderons le sujet de la diversité et de l’inclusion. Des termes très présents dans le monde du travail et pourtant ils sont souvent mal connus ou interprétés.

Nous entendons tellement l’association des termes « diversité » et « inclusion » qu’il est facile de penser qu’une entreprise qui favorise la diversité est forcément inclusive, ou à l’inverse, qu’un environnement inclusif est gage de diversité.

Et pourtant, nous allons vous expliquer ces deux concepts et vous comprendrez alors qu’ils ont chacun leur sens et surtout, qu’il y a souvent un décalage entre discours et réalité.

#diversité #inclusion #discrimination #qvct #politiquerh #management


Crédit musique : Mérine Payen    


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, nous aborderons le sujet de la diversité et de l’inclusion. Des termes très présents dans le monde du travail et pourtant ils sont souvent mal connus ou interprétés.

Nous entendons tellement l’association des termes « diversité » et « inclusion » qu’il est facile de penser qu’une entreprise qui favorise la diversité est forcément inclusive, ou à l’inverse, qu’un environnement inclusif est gage de diversité.

Et pourtant, nous allons vous expliquer ces deux concepts et vous comprendrez alors qu’ils ont chacun leur sens et surtout, qu’il y a souvent un décalage entre discours et réalité.

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Nous entendons tellement l’association des termes « diversité » et « inclusion » qu’il est facile de penser qu’une entreprise qui favorise la diversité est forcément inclusive, ou à l’inverse, qu’un environnement inclusif est gage de diversité.

Et pourtant, nous allons vous expliquer ces deux concepts et vous comprendrez alors qu’ils ont chacun leur sens et surtout, qu’il y a souvent un décalage entre discours et réalité.

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Nous entendons tellement l’association des termes « diversité » et « inclusion » qu’il est facile de penser qu’une entreprise qui favorise la diversité est forcément inclusive, ou à l’inverse, qu’un environnement inclusif est gage de diversité.

Et pourtant, nous allons vous expliquer ces deux concepts et vous comprendrez alors qu’ils ont chacun leur sens et surtout, qu’il y a souvent un décalage entre discours et réalité.

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