La génération Z fait régulièrement l’objet de nombreuses critiques de la part de ses aînés. 

Ces jeunes nés entre 1997 et 2010 sont souvent perçus comme capricieux et prêts à quitter leur entreprise à la moindre contrariété.

Dans cet épisode, nous allons étudier les principales caractéristiques de la génération Z et les leviers des entreprises pour les attirer et les fidéliser.

Lorsque l’on sait qu’ils représenteront la moitié de la population active d’ici 2025, il devient essentiel d’apprendre à les comprendre.
 

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Crédit musique : Mérine Payen   

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