Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu'un événement de vie survient.

Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ?

Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protection sociale dans la politique RH ?

Un échange concret autour des enjeux de pédagogie, d'accompagnement et de prévention, avec des exemples concrets : onboarding, communication interne, retour au travail après un arrêt longue durée.

Pour en parler, Hervé Lesage-Boillot, directeur des ressources humaines du Groupe The LINKS, partage son expérience et les pratiques mises en place dans son entreprise.

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