Pouvoir d’achat, engagement, partage de la valeur… L’épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises.

Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour l’employeur : Harmonie Mutuelle décrypte ce dispositif avec Jennifer Simon, directrice financière de Sixmon, une entreprise de services numériques ayant mis en place l’épargne salariale dès 2019.

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