La pandémie a intensifié la quête de sens dans tous les aspects de la vie, y compris au travail. L'importance de l'utilité est devenue cruciale : les salariés aspirent à s'engager dans des activités qui ont un impact réel et qui donnent un sens à leur vie professionnelle. Les managers jouent un rôle clé dans cette quête de sens. Le point avec Jean-Pierre Brun, professeur émérite à l'Université Laval et cofondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la recherche du sens au travail.

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