La diversité et l'inclusion, bien que régulièrement mentionnées, peinent à se concrétiser dans les pratiques des entreprises.
Leur adoption dans les politiques RH est pourtant essentielle.

Comment lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité ? Quelles actions peuvent être initiées par les entreprises ?

Judith Tripard, DRH à Oh Bibi, partage son expérience sur la mise en place d'une culture inclusive et la valorisation de la diversité au sein des équipes.

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