undefined cover
undefined cover
Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ? cover
Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ? cover
Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ?

Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ?

08min |23/08/2022
Play
undefined cover
undefined cover
Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ? cover
Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ? cover
Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle

Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ?

Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ?

08min |23/08/2022
Play

Description

Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like