80 % des handicaps sont invisibles.
Parmi eux, la neurodivergence, qu'il s'agisse d'autisme, de troubles de l'attention ou d'hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles.

Quels freins persistent ? Quels leviers activer pour une meilleure inclusion ?

Un épisode pour mieux comprendre ces différences invisibles et leur impact en entreprise, avec le témoignage personnel de Judith, diagnostiquée tardivement, et des pistes concrètes pour les managers (sensibilisation, communication, période d'essai).

On en parle avec Judith Sitruk, coach internationale spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques.

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