Joan Bohan, fondatrice de Dysnie chez Disney cover
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#Intrapreneurs4Good

Joan Bohan, fondatrice de Dysnie chez Disney

Joan Bohan, fondatrice de Dysnie chez Disney

25min |17/10/2019
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Joan Bohan, fondatrice de Dysnie chez Disney

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Description

Ce mois-ci, nous vous proposons de faire la connaissance de Joan Bohan, intrapreneure chez Disney. Joan est la fondatrice de Dysnie, un projet d’édition de livres et dessins animés adaptés aux enfants DYS (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie...). Son but ? Permettre plus d’inclusion bien sûr, mais aussi transformer la façon de voir les enfants DYS.

Depuis qu’elle a intégré le programme d’intrapreneuriat de Disney, Joan a lancé plusieurs livres physiques et e-book, ainsi que des programmes animés. Elle a également pu faire la preuve de l’impact de son projet, et prouvé la réalité d’un nouveau modèle d’affaires.

Nous publions son portrait en octobre pour une bonne raison : il s’agit du mois dédié à la sensibilisation des troubles DYS, le #DyslexiaAwarenessMonth, créé par l’International Dyslexia Association. Plus globalement vous pouvez aller sur le site de la Fédération Française des DYS pour en savoir plus.

Le retour d’expérience de Joan est particulièrement intéressant pour comprendre :

- comment un projet intrapreneurial peut naître simultanément d’une opportunité professionnelle et d’une problématique personnelle
- comment convaincre et faire la preuve quand le Top Management est favorable à son projet mais n’en perçoit pas l’intérêt business
- l’importance de la preuve par l’exemple pour diffuser l’intrapreneuriat et le 4 Good dans toutes les strates de l’entreprise
- comment surmonter les difficultés après la phase euphorisante de l’incubation

Vous avez aimé? Faites-le savoir et partagez, likez, notre podcast dédié aux #Intrapreneurs4Good !

Description

Ce mois-ci, nous vous proposons de faire la connaissance de Joan Bohan, intrapreneure chez Disney. Joan est la fondatrice de Dysnie, un projet d’édition de livres et dessins animés adaptés aux enfants DYS (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie...). Son but ? Permettre plus d’inclusion bien sûr, mais aussi transformer la façon de voir les enfants DYS.

Depuis qu’elle a intégré le programme d’intrapreneuriat de Disney, Joan a lancé plusieurs livres physiques et e-book, ainsi que des programmes animés. Elle a également pu faire la preuve de l’impact de son projet, et prouvé la réalité d’un nouveau modèle d’affaires.

Nous publions son portrait en octobre pour une bonne raison : il s’agit du mois dédié à la sensibilisation des troubles DYS, le #DyslexiaAwarenessMonth, créé par l’International Dyslexia Association. Plus globalement vous pouvez aller sur le site de la Fédération Française des DYS pour en savoir plus.

Le retour d’expérience de Joan est particulièrement intéressant pour comprendre :

- comment un projet intrapreneurial peut naître simultanément d’une opportunité professionnelle et d’une problématique personnelle
- comment convaincre et faire la preuve quand le Top Management est favorable à son projet mais n’en perçoit pas l’intérêt business
- l’importance de la preuve par l’exemple pour diffuser l’intrapreneuriat et le 4 Good dans toutes les strates de l’entreprise
- comment surmonter les difficultés après la phase euphorisante de l’incubation

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Depuis qu’elle a intégré le programme d’intrapreneuriat de Disney, Joan a lancé plusieurs livres physiques et e-book, ainsi que des programmes animés. Elle a également pu faire la preuve de l’impact de son projet, et prouvé la réalité d’un nouveau modèle d’affaires.

Nous publions son portrait en octobre pour une bonne raison : il s’agit du mois dédié à la sensibilisation des troubles DYS, le #DyslexiaAwarenessMonth, créé par l’International Dyslexia Association. Plus globalement vous pouvez aller sur le site de la Fédération Française des DYS pour en savoir plus.

Le retour d’expérience de Joan est particulièrement intéressant pour comprendre :

- comment un projet intrapreneurial peut naître simultanément d’une opportunité professionnelle et d’une problématique personnelle
- comment convaincre et faire la preuve quand le Top Management est favorable à son projet mais n’en perçoit pas l’intérêt business
- l’importance de la preuve par l’exemple pour diffuser l’intrapreneuriat et le 4 Good dans toutes les strates de l’entreprise
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Depuis qu’elle a intégré le programme d’intrapreneuriat de Disney, Joan a lancé plusieurs livres physiques et e-book, ainsi que des programmes animés. Elle a également pu faire la preuve de l’impact de son projet, et prouvé la réalité d’un nouveau modèle d’affaires.

Nous publions son portrait en octobre pour une bonne raison : il s’agit du mois dédié à la sensibilisation des troubles DYS, le #DyslexiaAwarenessMonth, créé par l’International Dyslexia Association. Plus globalement vous pouvez aller sur le site de la Fédération Française des DYS pour en savoir plus.

Le retour d’expérience de Joan est particulièrement intéressant pour comprendre :

- comment un projet intrapreneurial peut naître simultanément d’une opportunité professionnelle et d’une problématique personnelle
- comment convaincre et faire la preuve quand le Top Management est favorable à son projet mais n’en perçoit pas l’intérêt business
- l’importance de la preuve par l’exemple pour diffuser l’intrapreneuriat et le 4 Good dans toutes les strates de l’entreprise
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