Description
Gilles Malandrin a fondé Enjoué, une Entreprise à But d’Emploi (EBE) dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, en périphérie immédiate de Lyon.
Enjoué, c’est une association qui revalorise les jouets qui ne servent plus à des familles qui les donnent. L’équipe – des personnes éloignées de l’emploi et embauchées en CDI – se charge de les nettoyer et les reconditionner pour les revendre ensuite à petit prix en boutiques et en ligne. Chaque semaine, c’est une centaine de nouveaux jouets qui sont sauvés, upcyclés comme on dit, et qui serviront à d’autres enfants, sans abîmer la planète.
Alors c’est comment, de travailler dans le secteur de l’ESS ? Quelles ambitions et quels objectifs on peut se fixer ? Comment est-ce qu’on manage une équipe qui n’a pas été sélectionnée selon ses compétences mais recrutée selon un système de liste d’attente ? Comment on crée de la cohésion d’équipe quand on a dans son entreprise des personnes qui viennent d’horizons totalement différents ? Quelles leçons est-ce que nous, qui travaillons dans des entreprises plus tradiitonnelles, pouvons en tirer ?
Avec moi pour cette interview : Charlotte Petit dirige une agence de communication éditoriale qui porte son nom. Elle et son équipe sont spécialistes des sujets de transition écologique et solidaire, des politiques publiques, la fabrique de la ville, la culture et la pop culture. Sa signature : transcrire ce qui est technique, savant ou institutionnel en langage clair.
Le site internet d'Enjoue : https://enjoue.org/
Contacter Gilles : contact@enjoue.org
Le site de Charlotte Petit
https://www.charlotte-petit.fr/
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