Dans cet épisode, nous recevons Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter, pour explorer le lien entre engagement collaborateur et dynamique collective en entreprise.

Face aux incertitudes, nous discutons de la manière dont le collectif peut redonner du sens, renforcer la cohésion et faire émerger des actions concrètes sur le terrain.

Nous revenons aussi sur ce que l’engagement signifie réellement pour les RH, et sur ce qui permet de le faire vivre dans le temps.

Enfin, Quentin présente comment Teamstarter permet aux collaborateurs de proposer et porter des projets à impact, en créant un pont entre initiatives internes et stratégie d’entreprise.

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