J'peux pas GRH

Episode 8 : Baromètre du collectif 2026 : quels enseignements pour les RH ?

37min | 02/16/2026|

77

Description

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’échanger avec Aurélien Rothstein (co-fondateur) et Faouzi Sebouai (associé) au sein d’Engagement & Performance. Ensemble, ils reviennent sur la sortie du Baromètre annuel du Collectif – édition 2026, un outil précieux pour mieux comprendre les dynamiques collectives au travail.

Au fil de la discussion, nous explorons les représentations du collectif, ses bénéfices mais aussi ses zones de tension, et surtout les enseignements clés que la fonction RH peut en tirer : opportunités à saisir, risques à anticiper, et pistes concrètes pour passer à l’action. Un épisode pour prendre du recul sur le “faire collectif” en entreprise et en faire un véritable levier RH.

Pour aller plus loin :

Baromètre du Collectif : https://www.engagement-performance.com/barom%C3%A8treducollectif
Power Team : https://power-team.fr/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About J'peux pas GRH

💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. »

Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, réductrice, voire caricaturale.

👉 Et si on changeait de regard ?

Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole à celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, étudiants : chacun apporte son éclairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratégique qu’il n’y paraît.

🎙️ Pourquoi ce podcast ?
Parce que les RH sont au cœur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carrières que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimé entendre des témoignages concrets et des retours d’expérience pour mieux saisir ces enjeux.

📌 Au programme :
Un regard à 360° sur les RH à travers des échanges authentiques et des thématiques clés : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-être en entreprise… Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About J'peux pas GRH

💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. »

Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, réductrice, voire caricaturale.

👉 Et si on changeait de regard ?

Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole à celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, étudiants : chacun apporte son éclairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratégique qu’il n’y paraît.

🎙️ Pourquoi ce podcast ?
Parce que les RH sont au cœur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carrières que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimé entendre des témoignages concrets et des retours d’expérience pour mieux saisir ces enjeux.

📌 Au programme :
Un regard à 360° sur les RH à travers des échanges authentiques et des thématiques clés : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-être en entreprise… Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’échanger avec Aurélien Rothstein (co-fondateur) et Faouzi Sebouai (associé) au sein d’Engagement & Performance. Ensemble, ils reviennent sur la sortie du Baromètre annuel du Collectif – édition 2026, un outil précieux pour mieux comprendre les dynamiques collectives au travail.

Au fil de la discussion, nous explorons les représentations du collectif, ses bénéfices mais aussi ses zones de tension, et surtout les enseignements clés que la fonction RH peut en tirer : opportunités à saisir, risques à anticiper, et pistes concrètes pour passer à l’action. Un épisode pour prendre du recul sur le “faire collectif” en entreprise et en faire un véritable levier RH.

Pour aller plus loin :

Baromètre du Collectif : https://www.engagement-performance.com/barom%C3%A8treducollectif
Power Team : https://power-team.fr/

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💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. »

Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, réductrice, voire caricaturale.

👉 Et si on changeait de regard ?

Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole à celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, étudiants : chacun apporte son éclairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratégique qu’il n’y paraît.

🎙️ Pourquoi ce podcast ?
Parce que les RH sont au cœur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carrières que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimé entendre des témoignages concrets et des retours d’expérience pour mieux saisir ces enjeux.

📌 Au programme :
Un regard à 360° sur les RH à travers des échanges authentiques et des thématiques clés : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-être en entreprise… Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement !

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💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. »

Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, réductrice, voire caricaturale.

👉 Et si on changeait de regard ?

Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole à celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, étudiants : chacun apporte son éclairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratégique qu’il n’y paraît.

🎙️ Pourquoi ce podcast ?
Parce que les RH sont au cœur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carrières que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimé entendre des témoignages concrets et des retours d’expérience pour mieux saisir ces enjeux.

📌 Au programme :
Un regard à 360° sur les RH à travers des échanges authentiques et des thématiques clés : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-être en entreprise… Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement !

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