217. Comment je gère le salariat chez TheBBoost cover
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J'peux Pas J'ai Business par TheBBoost

217. Comment je gère le salariat chez TheBBoost

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34min |17/04/2023
Play
217. Comment je gère le salariat chez TheBBoost cover
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J'peux Pas J'ai Business par TheBBoost

217. Comment je gère le salariat chez TheBBoost

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34min |17/04/2023
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Description

J’ai recruté mes 2 premières salariées en 2022 et j’avais vraiment à cœur de construire une entreprise dans laquelle j’aurais moi-même adoré travailler ! 🤗


Actuellement, chez TheBBoost, tout le monde est en 100% télétravail, peut expérimenter le digital nomadisme et a la possibilité d’avoir un side-business. 


Je fonctionne aussi aux résultats, c’est-à-dire que chacune gère son planning comme elle le souhaite tant que le travail est terminé dans les délais 😎


Je vais donc vous expliquer plus en détail :

  • Pourquoi j’ai décidé de recruter des salariés ? 
  • Quelle est la culture d’entreprise que j’ai mise en place ?
  • Quelles sont les droits et obligations de chaque salarié ?


Un épisode spécial où je vous fais entrer avec moi dans les coulisses de TheBBoost 👋



✨ Épisodes recommandés :



Si vous avez apprécié cet épisode, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur Apple Podcast, Spotify ou votre plateforme d'écoute ! Cela aide le podcast à atterrir dans les oreilles de plus d’entrepreneurs (et à me booster à continuer à produire de nouveaux épisodes).


—————————————


✨ Retrouvez les shownotes de ce podcast : https://www.thebboost.fr/recruter-premiers-salaries/ 

✨ En savoir plus sur la BSB Académie, mon accompagnement business : https://www.thebboost.fr/bsb  

✨ [Quiz] Quel type d’entrepreneur êtes-vous ? https://www.thebboost.fr/type 

✨ Me rejoindre sur Instagram : https://www.instagram.com/thebboost  



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Pourquoi j’ai choisi de recruter des salariés VS bosser uniquement avec des freelances

    02:46

  • Les postes salariés chez TheBBoost actuellement

    06:42

  • Ma vision du salariat

    07:40

  • La culture d’entreprise chez TheBBoost

    14:08

  • Le système TheBBoost : ça fonctionne ?

    27:17

Description

J’ai recruté mes 2 premières salariées en 2022 et j’avais vraiment à cœur de construire une entreprise dans laquelle j’aurais moi-même adoré travailler ! 🤗


Actuellement, chez TheBBoost, tout le monde est en 100% télétravail, peut expérimenter le digital nomadisme et a la possibilité d’avoir un side-business. 


Je fonctionne aussi aux résultats, c’est-à-dire que chacune gère son planning comme elle le souhaite tant que le travail est terminé dans les délais 😎


Je vais donc vous expliquer plus en détail :

  • Pourquoi j’ai décidé de recruter des salariés ? 
  • Quelle est la culture d’entreprise que j’ai mise en place ?
  • Quelles sont les droits et obligations de chaque salarié ?


Un épisode spécial où je vous fais entrer avec moi dans les coulisses de TheBBoost 👋



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    02:46

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  • Ma vision du salariat

    07:40

  • La culture d’entreprise chez TheBBoost

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  • Le système TheBBoost : ça fonctionne ?

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J’ai recruté mes 2 premières salariées en 2022 et j’avais vraiment à cœur de construire une entreprise dans laquelle j’aurais moi-même adoré travailler ! 🤗


Actuellement, chez TheBBoost, tout le monde est en 100% télétravail, peut expérimenter le digital nomadisme et a la possibilité d’avoir un side-business. 


Je fonctionne aussi aux résultats, c’est-à-dire que chacune gère son planning comme elle le souhaite tant que le travail est terminé dans les délais 😎


Je vais donc vous expliquer plus en détail :

  • Pourquoi j’ai décidé de recruter des salariés ? 
  • Quelle est la culture d’entreprise que j’ai mise en place ?
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    06:42

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    07:40

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    14:08

  • Le système TheBBoost : ça fonctionne ?

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J’ai recruté mes 2 premières salariées en 2022 et j’avais vraiment à cœur de construire une entreprise dans laquelle j’aurais moi-même adoré travailler ! 🤗


Actuellement, chez TheBBoost, tout le monde est en 100% télétravail, peut expérimenter le digital nomadisme et a la possibilité d’avoir un side-business. 


Je fonctionne aussi aux résultats, c’est-à-dire que chacune gère son planning comme elle le souhaite tant que le travail est terminé dans les délais 😎


Je vais donc vous expliquer plus en détail :

  • Pourquoi j’ai décidé de recruter des salariés ? 
  • Quelle est la culture d’entreprise que j’ai mise en place ?
  • Quelles sont les droits et obligations de chaque salarié ?


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  • Ma vision du salariat

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