Velux repense sa rémunération : transparence, équilibre et performance

Lors de cet épisode , Timothée Chauveau, Senior HR Business Partner pour la région Sud-Ouest (France, Espagne, Portugal), dévoilera les coulisses d’un chantier clé : la refonte du système de rémunération chez Velux.

✅ Revaloriser le fixe : réduction du variable, hausse des salaires de base, meilleure lisibilité du package.

✅ Réintégrer l’intéressement dans le fixe : sécuriser le pouvoir d’achat et aligner le modèle au marché.

✅ Repenser les bonus : déplafonnement, élargissement, nouvelle logique de performance.

✅ Le Regional Tour : une autre innovation de Velux, découvrez un format immersif pour embarquer les équipes autour de la stratégie.

Un échange incontournable pour comprendre comment une refonte de la rémunération peut devenir un levier stratégique de transformation !

L'addition + c'est :

• Une interview d'une heure autour de la rémunération et des avantages sociaux avec un DRH, Directeur Comp & Ben, ou DAF.

• Des thématiques allant des NAO au Job Grading en passant par la flexibilité du travail.

• Des partages de bonnes pratiques et déjà des centaines de mises en relation

• Un espace membre dédié aux professionnels de la rémunération et des avantages sociaux, regroupant tous nos contenus en libre accès

• Un baromètre annuel de la rémunération et des avantages sociaux en France

• Un magazine dédié à L’addition publié annuellement

• Des événements physiques pour échanger autour d’un petit-déjeuner, déjeuner ou d’un afterwork !

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