Et si le télétravail devenait un droit fondamental ? C’est le pari audacieux de l’État du Victoria, en Australie, où la Première ministre Jacinta Allan souhaite inscrire dans la loi la possibilité pour chaque salarié, du public comme du privé, de travailler à distance au moins deux jours par semaine. Une mesure inédite, saluée par la presse internationale comme « révolutionnaire », tant elle pourrait redéfinir la relation au travail à l’échelle mondiale.

Mais cette initiative divise profondément. Du côté des employeurs, la réaction a été immédiate et virulente : « destructrice d’emplois », dénoncent plusieurs dirigeants d’entreprise. Le Business Council of Australia, qui regroupe les plus grandes sociétés du pays, parle d’une réforme « inutile » et « nuisible », craignant qu’elle ne pèse sur la compétitivité et la productivité.

La Première ministre, elle, assume pleinement sa position. Pour Jacinta Allan, le télétravail est un outil moderne et socialement bénéfique, car il renforce la vie de famille, réduit les déplacements et stimule la productivité. Les chiffres lui donnent raison : selon plusieurs études australiennes, les employés travaillant à domicile la moitié du temps effectuent environ 10 % d’heures supplémentaires par semaine. Et ceux en télétravail complet atteignent près de 20 % de plus que leurs collègues présents à temps plein au bureau.

Autre signe d’évolution : l’opposition libérale adopte un ton inhabituellement modéré. Son chef, Brad Battin, promet d’être « constructif » lors du passage du texte devant le Parlement. Une prudence politique qui s’explique sans doute par le large soutien populaire dont bénéficie la mesure : 64 % des électeurs du Victoria approuvent l’initiative, selon les derniers sondages.

Si tout se déroule comme prévu, la loi devrait entrer en vigueur début 2026. Le Victoria deviendrait ainsi le premier territoire au monde où le télétravail ne serait plus un privilège, mais un droit inscrit dans la loi.

Une avancée majeure, à la fois sociale et économique, qui pourrait bien inspirer d’autres gouvernements et transformer durablement notre rapport au travail.

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